介護施設・事業所の職員を異動させる前に、確認を

新年度を迎え、介護施設・事業所の職員を、人事異動させてたい・・・
そのように考えておられる管理者の方も多いと思います。


人事異動させる場合の注意点として、

・採用当初に、人事異動や職種変更がある旨を伝えていなければ、
　本人の承諾が必要
　（就業規則や雇用契約書などにその旨が記載されていればよい）

・身体面や子育てや介護中の方については、
　異動先の職場で働くことに支障がないか


などがありますが、あわせて、

恣意的な人事異動はできないこと、を念頭に置いておきましょう。





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　※2020年7月16日に、記事の内容を一部修正しました。