介護施設で働いていて、祝日は関係がないのか？

2012年4月30日公開 / 2020年7月10日更新

テーマ：働く上でのルール、就業規則

コラムカテゴリ：ビジネス

ゴールデンウィークが始まりました。

介護施設では、祝日も関係がない・・・というところも多いと思います。
利用者の方が通い（デイサービス）ではないところは、
1年365日利用者がおられますので、当然といえば、当然ですが・・・。

しかしながら、世間は、ゴールデンウィークです。

法律では、国民の祝日は休日ではないので、お休みである義務もありませんし、
休日労働の時間外になるという扱いもありません。
（就業規則などに祝日は休日書いていれば、扱いが変わってきます）

介護施設で働いていても、祝日は関係がありません。

でも、世間は、ゴールデンウィークです。
休みたいと思いますし、ちょっとゆっくりしたいと思います。

そこで、祝日については、

　・1回は祝日に休み（公休日）を入れる
　・連続のお休みは、ゴールデンウィークか9月のシルバーウィークどちらか入れる

など、勤務表を工夫をしてみてはいかがでしょうか？
（今日はもうゴールデンウィークに入っているので、秋か来年からになりますが・・・）

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※この記事は、2020年7月10日に記事の内容を一部修正しました。