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山田裕介

企業研修講師・ストレングスコーチ

山田裕介プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

コラム

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山田裕介（企業研修講師・ストレングスコーチ）

株式会社ストレングスアスリード

プロフィール

「最近の若い奴は……」と嘆くあなたへ。実は彼らを「指示待ち人間」に変えたのは、親である僕たちの「教育」だった。

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。　「最近の若い奴は主体性がない」「指示されないと動かない」　お酒の席や経営者仲間との...

「最近の若い奴は……」と嘆くあなたへ。実は彼らを「指示待ち人間」に変えたのは、親である僕たちの「教育」だった。

2026-04-22 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

「期待を超えたはず」がなぜか不評。ビジネスの勝敗を分けるのはスキルではなく、相手の「価値観のツボ」を突く感情の解像度だ

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。先日から新人研修をしていて「期待を超える」という話をしています。ビジネスの基本は「...

「期待を超えたはず」がなぜか不評。ビジネスの勝敗を分けるのはスキルではなく、相手の「価値観のツボ」を突く感情の解像度だ

2026-04-17 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

「結果がすべて」という正論が、あなたの組織を殺す。3社でNo.1を獲った僕が、売上至上主義の果てに見た「チーム崩壊」の真実

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。　「ビジネスなんだから、結果がすべてだろ」「プロセスなんて関係ない、数字を持ってこい...

「結果がすべて」という正論が、あなたの組織を殺す。3社でNo.1を獲った僕が、売上至上主義の果てに見た「チーム崩壊」の真実

2026-04-08 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

「指摘すると黙る部下」は、あなたが殺している。3社でNo.1を獲った僕が、正論で組織を壊し続けた末に辿り着いた「対話」の真実

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。「良かれと思って指摘したのに、部下は下を向いたまま。　何を言っても『すみません』の一...

「指摘すると黙る部下」は、あなたが殺している。3社でNo.1を獲った僕が、正論で組織を壊し続けた末に辿り着いた「対話」の真実

2026-04-06 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

「褒めてるのに部下が辞める」の正体。3社でNo.1を獲った元トップ営業マンが、あえて『賞賛』の文化を叫ぶ理由

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。「今日も部下を褒めた。それなのに、なぜか距離を感じる。　結局、若手の気持ちなんてわか...

「褒めてるのに部下が辞める」の正体。3社でNo.1を獲った元トップ営業マンが、あえて『賞賛』の文化を叫ぶ理由

2026-04-03 理念浸透、定着率UP、採用率UP、離職防止、ストレングスファインダー

【新常識】“指摘すると黙る部下”の正体。追い詰めるのをやめたとき、本音が溢れ出す

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝...

【新常識】“指摘すると黙る部下”の正体。追い詰めるのをやめたとき、本音が溢れ出す

2026-03-19 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

【警告】指示するだけのリーダーは、もう選ばれない。人が人につく時代の「ピープルマネジメント」再起動の処方箋

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝...

【警告】指示するだけのリーダーは、もう選ばれない。人が人につく時代の「ピープルマネジメント」再起動の処方箋

2026-03-18 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

会社の方針だから」と言った瞬間、組織の自走は止まる。人が人につく時代の「言葉」の磨き方

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

会社の方針だから」と言った瞬間、組織の自走は止まる。人が人につく時代の「言葉」の磨き方

2026-03-15 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

「良かれと思って」が組織を殺す？社員のやる気を根こそぎ奪う「自己満足」の正体

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

「良かれと思って」が組織を殺す？社員のやる気を根こそぎ奪う「自己満足」の正体

2026-03-14 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

「完璧な社長」に誰もついていかない理由。孤独な戦いを終わらせる「弱さ」の処方箋

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

「完璧な社長」に誰もついていかない理由。孤独な戦いを終わらせる「弱さ」の処方箋

2026-03-13 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

なぜ、あなたの称賛は社員に響かないのか？「褒める」と「承認」の決定的な違い

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

なぜ、あなたの称賛は社員に響かないのか？「褒める」と「承認」の決定的な違い

2026-03-12 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

「結果がすべて」という正論が、皮肉にも組織の成長を止める理由

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

「結果がすべて」という正論が、皮肉にも組織の成長を止める理由

2026-03-03 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

なぜ、あなたの組織では本音が出ないのか？自走を止める「透明な壁」の正体

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

なぜ、あなたの組織では本音が出ないのか？自走を止める「透明な壁」の正体

2026-03-02 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

「昇進したくない」は絶望か？役職がいらない時代のリーダーシップと、最強の戦力の創り方

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

「昇進したくない」は絶望か？役職がいらない時代のリーダーシップと、最強の戦力の創り方

2026-03-01 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

「伝えた」は社長の幻想か？社員が動かない本当の理由と、景色を合わせる「魔法の一言」

「社長、今日も一人で孤独に頑張っていませんか？」こんにちは。人が勝手に動く組織創りの専門家・山田裕介です。四社で売上ナンバーワンを獲得した元MRの私が、社長一人が頑張る「個人商店」を、社員が勝手...

「伝えた」は社長の幻想か？社員が動かない本当の理由と、景色を合わせる「魔法の一言」

2026-02-28 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

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