コラム

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山田裕介（企業研修講師・ストレングスコーチ）

株式会社ストレングスアスリード

テーマ：スクエアホイルサーベイ、エンゲージメントサーベイ、組織を可視化、ストレングスファインダー

1、日本の雇用が直面する「人材確保」の課題少子高齢化や人口減少が進む日本では、企業が「良い人材を確保し、定着させること」がこれまで以上に難しくなっています。ギャラップ調査によると、離職率の...

1、本音を知りたいのに、見えない組織の現実・「メンバーが何を考えているのか分からない」・「本音を話してくれない」と感じるマネージャーや経営者は多いのではないでしょうか。従業員の本音が見えな...

スクエアホイルサーベイの魅力とは？経営者や人事の多くが「組織の課題を明確にしたい」と考え、従業員満足度やエンゲージメントサーベイを導入しています。しかし、・「結果がわかったものの、具体的...

従業員の声をリーダー育成とチームワークの醸成に活かす方法とは組織の成長を加速させるために欠かせないリーダー育成とチームワークの強化。しかし、その具体的な進め方に悩む経営者や人事担当者は多いの...

組織改革を進めるための課題可視化するツール　スクエアホイルサーベイとは？　スクエアホイルサーベイは、「組織の現状を可視化し、課題を浮き彫りにするための診断ツール」です。このツールの最大の特...

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