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山田裕介

企業研修講師・ストレングスコーチ

山田裕介プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

コラム

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山田裕介（企業研修講師・ストレングスコーチ）

株式会社ストレングスアスリード

プロフィール

弱点を直すより、強みを伸ばせ― オシム監督とストレングスが教える「人が輝く組織のつくり方」 ―

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「できないことを直すより、できることを伸ばせ」　この言葉は、オシム監督が選手たちに伝え続...

弱点を直すより、強みを伸ばせ― オシム監督とストレングスが教える「人が輝く組織のつくり方」 ―

2025-10-31 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

羽生直剛が見た、オシムという人 ― “問い”で導くリーダーシップが人を育てる ―

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。イビチャ・オシム監督。 日本代表やジェフ千葉を率い、多くの選手から“人生を変えられた”と言わ...

羽生直剛が見た、オシムという人 ― “問い”で導くリーダーシップが人を育てる ―

2025-10-30 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

指示待ち組織から、考える組織へ― オシム監督に学ぶ、“任せる勇気”がチームを変える ―

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。・「上司の顔色を見ながら動く社員」 ・「自分で考えるより、言われた通りにやるほうが安全」そ...

指示待ち組織から、考える組織へ― オシム監督に学ぶ、“任せる勇気”がチームを変える ―

2025-10-29 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

今いる戦力こそ、最高の戦力-オシム監督の哲学に学ぶ「人を活かす」経営 -

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。「どんな人を採るか」ではなく、「今いる人をどう活かすか」この言葉ほど、今の時代の経営者に...

今いる戦力こそ、最高の戦力-オシム監督の哲学に学ぶ「人を活かす」経営 -

2025-10-28 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

【10月11日（土）開催】組織に変化の種をまく、チームコーチングの極意

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　企業ニーズに応えられる、コーチスキルを学ぶワークショップ「組織に変化の種をまく、チームコ...

【10月11日（土）開催】組織に変化の種をまく、チームコーチングの極意

2025-09-29 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

【経営者・管理職必見】心が見えないから、人はすれ違う

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです最近管理職の研修を依頼されることが増えてきました。　上司が抱えてる悩みの多くが／目の前の...

【経営者・管理職必見】心が見えないから、人はすれ違う

2025-08-14 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

【リーダー必見】やる気が満ちあふれる職場の秘密は、この習慣

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。これから伴走支援を開始する会社さんでリーダーの方のヒアリングをしているとやる気に満ちあふ...

【リーダー必見】やる気が満ちあふれる職場の秘密は、この習慣

2025-08-07 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

【事例紹介】職場の雰囲気が変わるたった一つの質問

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。現在半年間の伴走支援してる会社で起こった出来事初めは管理職の人たちが、口々に話していたの...

【事例紹介】職場の雰囲気が変わるたった一つの質問

2025-08-06 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

【経営者・管理職向け】「育て方がわからない…」を超える-部下の強み発見から始める1on1-

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「どう育てたらいいのか、正直わからないんです……」 　そう打ち明ける管理職の声を、これまで...

【経営者・管理職向け】「育て方がわからない…」を超える-部下の強み発見から始める1on1-

2025-07-14 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

感謝が飛び交う職場のつくり方-承認文化とエンゲージメント-

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「もっと感謝されたい」「認められていない気がする」 　こうした声が職場で聞こえてきたら...

感謝が飛び交う職場のつくり方-承認文化とエンゲージメント-

2025-07-11 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

リーダーにも「才能の偏り」がある-ストレングス×マネジメント実践事例-

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「どうしてあの人は、あんなに細かいんだろう？」「なぜ、そんなにすぐ動けるの？」　職場で...

リーダーにも「才能の偏り」がある-ストレングス×マネジメント実践事例-

2025-07-09 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

“世代間ギャップ”は、こうして埋める-価値観の違いを力に変える関わり方-

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「最近の若手って、何を考えているのか分からない」「当たり前のことができていないと感じる」...

“世代間ギャップ”は、こうして埋める-価値観の違いを力に変える関わり方-

2025-07-07 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

“自律型人材”はこうして育つ-指示ゼロでも動ける組織のつくり方-

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「言われたことしかやらない」「こちらが細かく指示しないと動かない」 「“考えて動け”って言...

“自律型人材”はこうして育つ-指示ゼロでも動ける組織のつくり方-

2025-07-04 自律・自走型組織、組織開発・変革、ストレングスコーチング、コーチング、ストレングスファインダー

「全員に同じように接してませんか？」-スタイル別マネジメントで“伝わる・動く”チームへ-

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「同じように接してるのに、反応が違う」 「ある部下には刺さる指導が、別の部下には逆効果だっ...

「全員に同じように接してませんか？」-スタイル別マネジメントで“伝わる・動く”チームへ-

2025-07-02 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

“この人のためなら”と部下が思えるか？-信頼をつくる上司の「小さな習慣」-

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「部下が本音を話してくれない」「1on1をしても、どこか壁を感じる」 「チームがピリピリして...

“この人のためなら”と部下が思えるか？-信頼をつくる上司の「小さな習慣」-

2025-06-30 人材育成、幹部育成、リーダー育成、モチベーションUP、やる気UP、ストレングスファインダー

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