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山田裕介

企業研修講師・ストレングスコーチ

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コラム

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山田裕介（企業研修講師・ストレングスコーチ）

株式会社ストレングスアスリード

テーマ：新入社員研修、若手社員研修、若手育成研修、相互理解、チームビルディング研修、ストレングスファインダー

「自分らしく生きたい」という意識が強いZ世代は、従来の企業の理論やルールでは動きません。彼らは成果や報酬だけでなく、価値観の一致や働く意義を重視します。経営者の世代が「当たり前」としてきた考...

企業の成長を支えるのは、間違いなく「人材の力」です。特に新入社員は、組織に新しいエネルギーと可能性をもたらします。しかし、そのポテンシャルを最大限に引き出すためには、単なる研修では不十分で...

現代のビジネス環境は激しく変化し、組織の競争力を高めるためには、社員一人ひとりの強みを活かすことが欠かせません。しかし、多くの企業が抱える課題は「従来のマネージメント方法だと結果が出ないのはわ...

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1、理念が伝わらない」――新入社員教育の難題「自社の理念やビジョンを新入社員に共有したいのに、なかなか浸透しない」──多くの人事担当者や研修担当者が直面する課題です。理念やビジョンは、企業の...

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