コラム

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山田裕介（企業研修講師・ストレングスコーチ）

株式会社ストレングスアスリード

テーマ：心理的安全性、ストレングスファインダー、強み、才能

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「最近の若手は何を考えているか分からない」 「声をかけても反応が薄いし、本音が見えない」 ...

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。　「部下が動かない…人生経験のある40〜50代のあなたには、もどかしさが募っているはず」　それ...

強みを活かせば、職場が変わり職場が変われば、成果が変わる。組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。・「なぜ部下とわかり合えないのか？」・「伝えているのに、伝わらない…」そんな経験はありませ...

はじめに今日は後編ということでストレングスファインダーを導入する3つのメリットについてご紹介していきます。ストレングスファインダーは、個々の力を引き出し、チーム全体の成果を高めるための強...

1、はじめに・「リーダー育成がうまくいかない」・「部下同士がうまく理解し合えない」・「組織の活気が薄れている」こんな悩みを抱えている経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか？これらの...

チームがまとまらない、部下のやる気が上がらない――その本当の理由・「どうしてチームが一体感を持てないのか」・「部下のやる気が低いのは自分のリーダーシップの問題なのか」そんな悩みを抱えるリーダー...

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