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北出慎吾
社会保険労務士
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北出慎吾(社会保険労務士)
北出経営労務事務所
賞与ってどう決めるの? 先日、人事評価制度に関するご相談を受けてきました。相談内容は主に「賞与の算定方法」です。賞与の算定方法はいくつかの方法がありますが主な決定方法は次の2つです。・給...
公平な人事評価って? 最近、人事評価制度に関するお問い合わせが多くなっています。公平な人事評価制度を導入したいと考える経営者、人事担当者の方は非常に多いです。では、公平な人事評価制度ってど...
2:7:1の法則 物事を考えるときに2:6:2の法則というのが使われます。働きアリの法則とも言われますが、働きアリのうち、よく働く2割のアリが8割の食料を集めてくる。働きアリのうち、本当に働いてい...
不幸自慢を取り除く 部下育成や人材育成に悩む会社は多いと思います。あなたの会社で次のようにおっしゃっている部下や社員はいらっしゃいませんか?・俺ほど上司に恵まれないやつも珍しいよ・プロジェ...
組織成功のグッドサイクル ブログで紹介したところ、反応が良かったのでこちらにも改めて記載しますね。それは、組織を成功に導くためのグッドサイクルというものです。ダニエルキム氏が提唱する「組織の成...
新入社員VS先輩社員「びっくり体験」 新入社員の発言にびっくりした先輩社員も多いと思いますが、NIKKEIプラスワンに「新人VS先輩 会社でびっくり体験」ランキングが記載されています。 新人の驚き 1位:...
上司からの嬉しい一言 上司からの言葉でモチベーションが上がった。あの言葉があったから今があるという人は多いのではないでしょうか。私も20代の頃上司や先輩に言われた一言でやる気に火が付いた。モチベ...
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歓迎会や打ち上げの後の労災 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、「会社での打ち上げ後、転倒してケガをしました。これは労災になり...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、 「退職届を出し、以後一切連絡が取れない社員の退職の成立」 について一般的には退職は、退職届...
どういうこと?世代ギャップが顕著に 働き方改革が進む中、新入社員にどのような教育をすべきなのか、上司として残業を指示していいものなのか悩みを持つ上司が増えています。日本能率協会マネジメントセ...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 業務命令違反の社員に対してどのような処分が可能? 今回は、「業務命令違反の社員に対してどのような処分が...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、 「会社に無断でアルバイトをする社員について」 政府の方針によって副業を容認する会社も増えてい...
仕事のやりがいと楽しみ方について、人材採用・転職サービスのエン・ジャパン株式会社(東京)は、9000名を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についての調査結果を発表しました。・仕事にやりがいは必要か...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。「退職日まですべて有給休暇の申請をして一切出社せず、引継ぎを行おうとしない 社員についてこのまま退職...
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