コラム
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SNS教育の重要性
SNS教育も必要 大手牛丼チェーン店すき家のアルバイト店員の悪ふざけがSNS上で拡散され話題となっています。5年ほど前に結構話題になったSNSの悪ふざけ。・ステーキ店アルバイト店員が冷凍庫に 入って...
2019-01-31 お役立ち情報
間違った日本語
育成のポイントはフィードバック 「お体ご自愛ください」「頭痛が痛い」「ご静聴ありがとうございました」など間違った表現を使っている方がいらっしゃるかもしれません。先日、倫理研究所が発行する...
2019-01-24 コラム
人材確保は会社として大事な戦略
育成面談という手法 人手不足の昨今、人材確保は会社として大事な戦略となってきました。人材確保のために福利厚生の充実や社員との面談を増やす会社も増えてきました。「この会社にいて良かった」と思っ...
2019-01-17 お役立ち情報
働き方改革のキモ！！！
中小企業の社長の本音 いよいよ今年の4月から働き方改革法が施行されます。有給休暇の5日義務化、長時間労働の是正などすでに準備を始めている会社さんも多いかと思います。先日、ある会社さんで有給休...
2019-01-10 労務
それって強制ですか？時間外出ます？
会社主催の忘年会は時間外労働？ 前回、パワハラの記事を書きましたが、ハラスメントの一環にアルコールハラスメントの「アルハラ」という言葉も耳にするようになりました。12月は忘年会で各地に飲み会が開...
2018-12-27 コラム
パワハラ対応必須です！！！
パワハラ対応を企業に義務化 働き方改革に続き、厚生労働省は、企業のパワーハラスメント（パワハラ)防止措置の義務化に向け、法整備を進める方針を示しました。来年、1月から始まる2019年の通常国会での法...
2018-12-20 労務
管理職はつらいよ
管理職の悩み +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++こちらもどうぞ新入社員研修2019 募集開始しました！！！+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++マネジメントの中で、...
2018-12-13 コラム
総務などの目標設定の仕方？？？
間接部門の目標設定 人事評価制度に関するご相談の中で間接部門に対する目標設定、成果が難しいという話をよく聞きます。営業や製造部門などは営業成績や生産性や不良率など数字で表すことで判断しやすいの...
2018-12-06 労務
賞与の支給額の決め方
賞与ってどう決めるの？ 先日、人事評価制度に関するご相談を受けてきました。相談内容は主に「賞与の算定方法」です。賞与の算定方法はいくつかの方法がありますが主な決定方法は次の2つです。・給...
2018-11-29 労務
人事評価制度は不公平？！
公平な人事評価って？ 最近、人事評価制度に関するお問い合わせが多くなっています。公平な人事評価制度を導入したいと考える経営者、人事担当者の方は非常に多いです。では、公平な人事評価制度ってど...
2018-11-22 労務
働きアリの法則
2：7：1の法則 物事を考えるときに2：6：2の法則というのが使われます。働きアリの法則とも言われますが、働きアリのうち、よく働く2割のアリが8割の食料を集めてくる。働きアリのうち、本当に働いてい...
2018-11-15 コラム
不幸自慢！！！
不幸自慢を取り除く 部下育成や人材育成に悩む会社は多いと思います。あなたの会社で次のようにおっしゃっている部下や社員はいらっしゃいませんか？・俺ほど上司に恵まれないやつも珍しいよ・プロジェ...
2018-11-09 お役立ち情報
組織を成功に導くためのグッドサイクル！！！
組織成功のグッドサイクル ブログで紹介したところ、反応が良かったのでこちらにも改めて記載しますね。それは、組織を成功に導くためのグッドサイクルというものです。ダニエルキム氏が提唱する「組織の成...
2018-11-01 お役立ち情報
プロのインタビューを読む
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ