Mybestpro Members
北出慎吾
社会保険労務士
北出慎吾プロは福井テレビが厳正なる審査をした登録専門家です
北出慎吾(社会保険労務士)
北出経営労務事務所
社内の機密事項を漏えいさせた社員 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、「社内の機密事項を漏えいさせた社員の処分について」です。...
歓迎会や打ち上げの後の労災 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、「会社での打ち上げ後、転倒してケガをしました。これは労災になり...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、 「退職届を出し、以後一切連絡が取れない社員の退職の成立」 について一般的には退職は、退職届...
どういうこと?世代ギャップが顕著に 働き方改革が進む中、新入社員にどのような教育をすべきなのか、上司として残業を指示していいものなのか悩みを持つ上司が増えています。日本能率協会マネジメントセ...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 業務命令違反の社員に対してどのような処分が可能? 今回は、「業務命令違反の社員に対してどのような処分が...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。今回は、 「会社に無断でアルバイトをする社員について」 政府の方針によって副業を容認する会社も増えてい...
仕事のやりがいと楽しみ方について、人材採用・転職サービスのエン・ジャパン株式会社(東京)は、9000名を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についての調査結果を発表しました。・仕事にやりがいは必要か...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。「退職日まですべて有給休暇の申請をして一切出社せず、引継ぎを行おうとしない 社員についてこのまま退職...
┌┬─────────────────────────────────├┼┐「働き方改革&人事評価制度」に関するセミナーのお知らせです。│└┼┐ 2018年8月30日(木)15:00~17:00 商工会議所にて開催。│ └┼┐ 詳細・お申込...
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 会社の備品を私的利用、無断で持ち帰る社員 「会社で購入したボールペンや付箋、コピー用紙などの 備品...
ご相談を頂いた事例紹介 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。「仕事は出来るんだけど、上司の指示にふて腐れた態度を取った社員に 口頭...
精神疾患の社員の復帰について 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。精神疾患に関するご相談が年々増えています。休職に関する取り扱...
熱中症は労災となるのか? 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。この暑さで従業員が疲弊している、作業効率が上がらないなど企業を取り巻く環...
どのレベルで懲戒処分を行っていいのか? 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。ご相談の中に「どのレベルで懲戒処分を行ってよいかわから...
組織の健康度を把握していますか??? 組織の健康度って考えたことありますか?平成29年9月に発表された「経済産業省ヘルスケア」の産業課報告によると就活生が将来どのような企業に就職した...
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ
北出慎吾プロへの仕事の相談・依頼
セールス·勧誘のお電話は固くお断りします
タップで発信します