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北出慎吾
社会保険労務士
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北出慎吾(社会保険労務士)
北出経営労務事務所
前回のメルマガで「つくし世代」の話をしましたが、「若手が何を考えているかわからない」と悩みを抱えている上司が多いことは周知のとおりです。一方でJTBコミュニケーションデザイン調査によると、コミュ...
今は、〇〇世代って言うんです。 知っていました?最近の新入社員は「つくし世代」と言うそうです。 「ゆとり世代」「さとり世代」 なんだかわからなくなってきましたね。そこでちょっと気になったので...
新入社員の悩み? 4月から入社される新入社員。待ち遠しいですね。春は出会いの季節。暖かくなると気分も高まってきます。新入社員も頑張って仕事を覚えようと入社してきますし、受け入れる会社としても...
魅力あるチームとは 日本能率協会が発表したビジネスパーソン1000人調査「理想のチーム編」でチームの雰囲気に満足している人は、 ・困ったときに助け合える ・メンバー同士の仲が良い(仕事において言...
ブログでも書きましたが、反応が良かったのでこちらでもご紹介しますね。前回の特性を知るという部分にも当てはまります。日本能率協会が発表した理想のチーム編という記事で 「上司に言われて嫌な一言」...
先日、ある会社さんへ企業訪問をしてきました。人材育成の取り組み、業務効率化など惜しみなくノウハウを公開していただき、すごいなあと実感しました。早速私も感化され、自社への落とし込みを行おうと思...
前回は、大手牛丼チェーン店すき家のアルバイト店員の悪ふざけについて取り上げました。それから1週間もしないうちに同じようなニュースが飛び込んできました。 またもやSNS!!! 回転寿司大手の「くら...
SNS教育も必要 大手牛丼チェーン店すき家のアルバイト店員の悪ふざけがSNS上で拡散され話題となっています。5年ほど前に結構話題になったSNSの悪ふざけ。・ステーキ店アルバイト店員が冷凍庫に 入って...
育成のポイントはフィードバック 「お体ご自愛ください」「頭痛が痛い」「ご静聴ありがとうございました」など間違った表現を使っている方がいらっしゃるかもしれません。先日、倫理研究所が発行する...
育成面談という手法 人手不足の昨今、人材確保は会社として大事な戦略となってきました。人材確保のために福利厚生の充実や社員との面談を増やす会社も増えてきました。「この会社にいて良かった」と思っ...
中小企業の社長の本音 いよいよ今年の4月から働き方改革法が施行されます。有給休暇の5日義務化、長時間労働の是正などすでに準備を始めている会社さんも多いかと思います。先日、ある会社さんで有給休...
会社主催の忘年会は時間外労働? 前回、パワハラの記事を書きましたが、ハラスメントの一環にアルコールハラスメントの「アルハラ」という言葉も耳にするようになりました。12月は忘年会で各地に飲み会が開...
パワハラ対応を企業に義務化 働き方改革に続き、厚生労働省は、企業のパワーハラスメント(パワハラ)防止措置の義務化に向け、法整備を進める方針を示しました。来年、1月から始まる2019年の通常国会での法...
管理職の悩み +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++こちらもどうぞ新入社員研修2019 募集開始しました!!!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++マネジメントの中で、...
間接部門の目標設定 人事評価制度に関するご相談の中で間接部門に対する目標設定、成果が難しいという話をよく聞きます。営業や製造部門などは営業成績や生産性や不良率など数字で表すことで判断しやすいの...
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