コラム
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フレームで考えるとは？
「意図を持って行動している」人は、自分の行動の何がよかったのか、どこが悪かったのかを振り返ることができます。自分の行動を分析できれば、それを次の行動に活かすことができます。「意図を持たず、そ...
2016-10-28 人材育成
ウェルズファーゴの失敗を他山の石とする
先日、米金融大手ウェルズ・ファーゴの多数の従業員が顧客に無断で口座開設やクレジットカード作成をしていたという事件がありました。この事件の背景には、厳しい営業ノルマがあったということです。目的...
2016-10-22 マネジメント
目標への挑戦意欲を高める
目標を決める際に、目標を与える際に「どの水準で設定すればよいのか？」に頭を悩ませたことはないでしょうか？目標を目指すことで人の知恵や能力が引き出されることが大事なわけです。どれほどの難易度...
2016-10-21 マネジメント
鞄の中を見ずに必要な書類を取り出せますか？（ダブル・ループ）
書類の山に囲まれて資料が見つからない経験をしたり、パソコンの中のデータを探せず困った経験はないでしょうか？これを防ぐ方法として、様々な仕事術・整理術の本が存在します。（2016年10月時点で、amazo...
2016-10-11 仕事術
ダブル・ループ（専門性の高め方）
前回はダブル・ループの存在を紹介させていただきましたが、このダブル・ループの回し方を自覚的に磨き、企業としての競争力・存在価値を高めていく活動はどれほどなされているでしょうか？社員の方々は自...
2016-10-10 マネジメント
ダブル・ループ（人生の早い段階で教えるべき「無駄な努力をしない」コツ）
大学受験・高校受験だけでなく学校のテストのためなど、なんらかの到達目標を持って勉強に取り組んだ経験は誰もが持っていると思います。その際に、どのような取り組み方をされてきたでしょうか？３つほど...
2016-10-09 教育
やりたい仕事に取り組ませる（２／２）
前回は「やりたい／やらねばマトリクス」を題材に組織の「安定」と「変革」について解説してきました。このマトリクスに関し、組織として大事にすべきは、右上の活動を承認することです。企業のミッシ...
2016-08-08 経営者向け
やりたい仕事に取り組ませる（１／２）
あなたの社員はどのような目標を持って仕事をしているでしょうか？先日、ある企業の部門会議で「何をモチベーションとして毎日会社に来ているか？この会社で何がしたい？」との質疑がありました。ど...
2016-08-03 経営者向け
社長の力量が足りないと社員は育たないのか？ （３／３）
この二つの事例でお伝えしたいことは、マネジメントやリーダーシップには「こうすれば良い」という正解がないということです。ある時に社員に仕事を任せることでうまくいった経験をすると、「仕事を任せ...
2016-07-18 経営者向け
社長の力量が足りないと社員は育たないのか？ （２／３）
【社長の力量十分の場合】一方で、社長の力量（専門知識やスキル）が十分にある場合はどうでしょう？社長からの指示や指摘は的確になります。オーケストラ型のチームを作って、各社員の役割を定め、統率...
2016-07-13 経営者向け
社長の力量が足りないと社員は育たないのか？ （１／３）
人は経験によってしか成長できない部分があり、どのような環境で誰と仕事をするかによって成長のスピードが変わります。今回はどのような環境が成長に必要であるのか、社長の力量の観点で考えてみたいと思...
2016-07-11 経営者向け
GWの経験を自分のコトバに変える
GWいかがお過ごしだったでしょうか？どのようなGWだったであろうとGWの経験を自分のコトバにされていますでしょうか？（お子さんがおられる方はお子さんのコトバで表現させているでしょうか？）例えば...
2016-05-08 教育
勘違い先生になってませんか？
今年に入り、育成に関するコラムを数多く書かせて頂いております。先日も社員が育たないことに悩んでいる経営者の方がいました。育成をしようと必死の努力をされていますが、思うように社員が育っていま...
2016-04-18 マネジメント
プロのインタビューを読む
事業コンサルタント、組織コンサルタント