マイベストプロ東京
安澤武郎

組織変革コンサルタント・マネジメントコーチ

安澤武郎(やすざわたけろう) / 経営コンサルタント

ペネトラ・コンサルティング株式会社

コラム一覧:社会を知る

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ノー残業手当は本当に効果を発揮するのか?

2017-03-31

昨今、長時間労働の見直しが推進されている。先日もある企業でそのようなご相談を受けた。残業を削減しようとしてもなかなか減らないということだが、社内では残業時間の削減目標があり、社員は帰宅時間の...

正しい「働き方改革」を推進しよう

2017-01-01

働き方改革

新年明けましておめでとうございます。本年も、より多くの人や企業が「仕事を通じて成長し、人生を豊かにしていく」ことができるよう邁進してまいります。本年最初のコラムはその「仕事」の意味について...

職場に私的なことを持ち込んではいけないのか?

職場に私的なことを持ち込んではいけないのか?

2015-09-01

「仕事は仕事。家庭は家庭。仕事に家庭を持ち込むな」という意見があります。一方で、「社員旅行や社員親睦の飲み会・ボーリング大会などが必要だ」という意見もあります。世の中のトレンドはどうなって...

文化の違いによるコミュニケーションのあり方①

文化の違いによるコミュニケーションのあり方①

2015-08-31

文化が変われば、リーダーシップスタイル・マネジメントスタイル・コミュニケーションスタイルを変える必要があります。しかし、文化の違いとは目に見えません。見極める視点と観察が必要になりますが、今...

新人の動機づけ

新人の動機づけ

2015-08-25

新人の育成に頭を悩ませているマネジャーが増えています。 「厳しくするとやめてしまう」「仕事に対するモチベーションが低い」という声をよく聞きます。そのような新人をどのようにマネジメントをすれば...

この専門家が書いたJIJICO記事

変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題

変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題

2016-08-01

グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵

2015-09-28

日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。

沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因

沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因

2014-11-16

日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1~9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。

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