マイナンバー通知まであと１か月！社長から社員さんに伝えて欲しいこと

2015年8月26日公開 / 2017年7月14日更新

コラムカテゴリ：法律関連

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。

あと２か月となった今、会社での対応はいかがでしょうか？
まだ、何の対応を採っていない、という方は、次のことは少なくとも行ってください。

☆社員さんへのお知らせ
やっと新聞や雑誌で、マイナンバーについての報道などが行われていますが、まだまだ世間の認知は低いです。
社員さんの中でも知らない方が多くいらっしゃると思います。
是非、御社の社員さんに次のことはお知らせください。
○現在の住所と住民票の住所が合っているか、確認すること。違う場合には、速やかに住所変更の手続きをとること。
○１０月以降に、社員さんのご自宅に届く「通知カード」は、大切に保管すること。捨てたり、紛失することのないように、しっかり管理すること。
○会社での給料計算や社会保険の手続きで、「マイナンバー」を教えていただくことがあるので、協力すること

以上です。朝礼や社員会議などで話していただくことも良いです。また、通知状にして、社員に配布するといった方法、各社の事情にあった方法で、お知らせしてください。

当社では、マイナンバー対応セミナーを行っています。
会社での対応策をお伝えしておりますので、お時間の都合を合わせて、ご参加ください。