新人研修のイメージを変えたいです。
こんにちは。
マナーアドバイザー・アンガーマネジメントファシリテーター浪越 あゆみです。
3月も早いものであと10日余りとなりました。
学校では、子供達は修了式を迎え、会社などでは人事異動内示があり
慌ただしい年度末を迎えていると思います。
そして、新人研修も4月はピークを迎えます。
今年は新たに県外での新人研修の御依頼を数件頂き
気持ち新たに、テキストも新たに作成しております。
新入社員の皆様は、今不安と期待で胸が高まっているのではないでしょうか？
新入社員として入社後待っているのは、
新人研修です。（時には想像を超える厳しい研修がある企業もあるようです。）
私が新人研修でお伝えしていることの１つが、
これだけは押さえて欲しい、新入社員の10の心得。
１．挨拶は、相手の存在に気が付いたら自分から先に、元気にハキハキと伝える
２．滑舌よくハキハキと発言する。（1度で伝わるように）
３．遅刻はしない（時間に余裕をもっての出社）
４．素直になる（知ったかぶりをせず、分からない事は素直に聞く姿勢が大切）
５．言い訳をしない（頼まれた仕事が期限内に出来なかった時、言い訳をする前にまずはお詫びの言葉を言う）
６．何をすればよいか迷った時は「私に出来る仕事はありませんか？」と進んで自分から聞く姿勢。
（言われる前に自分から行動する力）
７．帰宅する際には、周りの状況を確認してから
（周りの状況を把握してから行動にうつす。）
８．自分にとっての常識は、もしかしたら非常識であるかもしれない、という意識を常にもって行動する
（自分が持っている「～べき」と同じべきを、他の方も持っているとは限らない）
９．職場の方とのコミュニケーションを積極的にとる努力をする
（職場では自分と気が合う人は少なくて当然という考えをもつ。
苦手な人ともコミュニケーションをとらないと仕事が進まない場合もある為）
10．怒られても失敗しても、自分の行動に責任をもち気持ちの切り替えができるようになる
（新人に失敗はつきもの。失敗して学ぶ事も多い。新人だから失敗しても許される事も多い。
大切な事は同じ失敗や同じ質問を2度繰り返し、先輩方に迷惑をかけないよう努力する姿勢が大切）
業務内容を覚える前に、大切な事があります。
基本的な心得を取得してまずは３ケ月、
頑張って乗り切る力をつけましょう！！
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