研修の為の研修では勿体無い！！～研修を見直してみませんか？～
昨日は、徳島県商工会新任職員様向けに
ビジネスマナー研修を担当させて頂きました。
経営指導員補の方と経営支援員の方が、
県内から集まり合同研修です。
具体的な仕事内容をお聞きしたところ、
想像以上に第一印象を重要視される事が判明！！
座学よりも実践方式に時間をとり、
電話応対・名刺交換・姿勢・感じの良い声のトーン・・・
意外に見られている
お茶の出し方や頂き方、
一緒に食事に行く事を想定し
箸の扱い方まで、
時間いっぱい行いました。
昨日お話しさせて頂いた中の
１つでも、今日からの業務にお役に立てれば嬉しいです♪
「研修の為の研修ではなく・・・
現場で実践出来る研修」
を目標にしています！！
そして、嬉しい事に・・・
研修前の待ち時間に、
話しかけて下さった方と
アンガーマネジメントのお話をさせて頂いたところ・・・
研修が始まる直前に、
7月に100名超えの人数対象に
アンガーマネジメント研修をお願いしたいと言って頂きました！！
待ち時間に話した事が、
こんなにすぐに実現出来るとは嬉しい限りです♪
有り難うございます。
少しずつ、徳島の企業様からアンガーマネジメントのお問い合わせも受けるようになってきました。
気になっている企業様、
是非一度お問い合わせ下さい❕❕
https://www.angermanagement.co.jp/outline/facilitator/13488
企業研修・アンガーマネジメント研修の
お申込み・お問合せは・・・
aloha-oe@namikosi.shikoku.ne.jp
