就業規則「懲戒規定」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ
みなさんは、給与支給日に「給与明細」をご覧になるでしょうか。
支給額(手取り額)は見ても、細かい内容は見ないという方も多いかもしれません。
その理由は、
「見たところで、よくわからない」
「給与は会社がきちんと計算しているだろうと思っている」
「支給額さえ分かれば足りるから」
といったところかと思いますが、
働いた分のお金の明細であり、大切な情報が載っている資料であることには違いありません。
今回は「簡単な給与明細の見方」について説明します。
働く大人でも意外と知らない「給与明細の見方」
(内容)
・給与明細は大きく3つのパートから成っています。
・せめて「ここだけはチェックした方が良い」というポイントは?
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです!
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