見た時に目が輝く!ついつい読んでしまう就業規則の作り方~なぜツマラナイ就業規則が多いのか
みなさんは、給与支給日に「給与明細」をご覧になるでしょうか。
支給額(手取り額)は見ても、細かい内容は見ないという方も多いかもしれません。
その理由は、
「見たところで、よくわからない」
「給与は会社がきちんと計算しているだろうと思っている」
「支給額さえ分かれば足りるから」
といったところかと思いますが、
働いた分のお金の明細であり、大切な情報が載っている資料であることには違いありません。
今回は「簡単な給与明細の見方」について説明します。
働く大人でも意外と知らない「給与明細の見方」
(内容)
・給与明細は大きく3つのパートから成っています。
・せめて「ここだけはチェックした方が良い」というポイントは?
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです!
ーーーー
同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか
■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから
■「働き方BOOK」(就業規則ハンドブック)作成はこちらから
========
その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。
よろしければぜひご覧ください!
YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」