世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」～就業規則に記載すべき内容とは
私たちの仕事は、ありとあらゆる「情報」によって成り立っています。
製品情報
個人情報
売上情報 ・・・
そして、これらの情報は、紙だけでなく、色々な媒体を通じてやり取りされます。
情報漏えい防止のため、規定の見直しをされるときには、どのような内容を盛り込むのが良いでしょうか。
今回は、情報漏洩に関して規定を追加するときのポイントについて説明します。
情報漏洩に関して規定を追加するときのポイント
（内容）
・就業規則を作成するとき、情報漏洩に関する条文を入れたい場合はどうすれば良いのか？
・御社にある「情報」とはどんな情報か洗い出したうえで規定を作りましょう
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです！
ーーーー
同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか
■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから
■「働き方BOOK」（就業規則ハンドブック）作成はこちらから
＝＝＝＝＝＝＝＝
その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。
よろしければぜひご覧ください！
YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」
