就業規則の届出は、社長ではなく「担当者」が行っても受け付けてもらえるのでしょうか？【人事実務よくあるご質問】

就業規則を作成・改定する頻度はそれほど多くないはずです。

場合によっては新しく担当される方が「届出準備を進める」ということもあるでしょう。

実際に労働基準監督署へ届出に行ったとすると、一担当者で受け付けてもらえるのか、身分証明書は要るのか？など不安になることもあるかもしれません。

今回は、就業規則の届出について解説します。

就業規則の届出　担当者でも受け付けてもらえるの？

（内容）
・社長ではなく、担当者が労基署に行って届出しても受け付けてもらえるの？
・届出の時に、身分証明書は必要？
わかりやすく解説します。

就業規則の届出って何を出すの？

（内容）
・就業規則 届出に必要な3つの書類とは？
・届出の実際の方法は？
わかりやすく解説します。

参考になれば幸いです！

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