世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」~就業規則に記載すべき内容とは
有給休暇制度には、今回のタイトルにある「計画的付与」や「時季指定」のほか、
「時季変更」「一斉付与」「義務5日」など、色々な言葉がありとても紛らわしいです。
今回は、有給休暇の計画的付与と時季指定の違いとは何か、解説します。
有給休暇 計画的付与と時季指定の違いは?
(内容)
・有給休暇の時季指定って何?
・誰が指定する?
・計画的付与とは、誰が付与するのか?
わかりやすく解説します。
そもそも「計画的付与」とは?
(内容)
・計画的付与って何?
・計画的付与3つのパターンとは?
・導入するために必要なことについて
【関連コラム】
計画的付与のとき有給休暇のない中途入社や新入社員はどうする?
【有給休暇】事後申請を認めないことはできる?
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