【就業規則改定を効率よく進めるコツ】就業規則を作るときに、使わない方が良い言葉

就業規則は、分量が多いものだと条数にして100条、ページ数20ページ…なんてこともあります。

シンプルにするのも一つですが、シンプルにするのもなかなか大変ですよね…。

分量が多いと、困るのが「改定作業」です。

今回は、その「改定作業」を少しでも効率よく進めるために、「使わない方が良い表現」をご紹介します。

これを使わないだけで、改定作業、見直しににかかる時間が20％は削減されると思います。

ぜひ参考にしていただければ幸いです。

就業規則　作るときに、使わない方が良い言葉～改定を効率よく

（内容）
・就業規則を作るとき、使わない方が良い言葉・その理由は？
・どこを引用しているかわかりやすくする方法とは？
わかりやすく解説します。



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