休業・時差出勤など コロナウイルス対策の実務について

2020年3月、コロナウィルスで各社対応を検討されています。

厚生労働省でも毎日のようにQ＆Aを更新されていますが、
実務的には、よくわからない点も多いのではないでしょうか？

弊所でも同じような質問を頂いているので、
対応についてまとめたコラムを作成しました。

弊所のワークライフいきいき事業として運営しておりますサイトに掲載中です。

☆有機人々（ユウキじんじん）
コロナウイルスの対応について、コチラからご覧ください！

■コロナウィルス　37.5℃の熱で休業を命じることは可能？給料はどうなる？

■コロナウィルス　時差出勤や在宅勤務を導入する場合には就業規則変更が必要？導入時のポイント