社長、その遺言書で本当に家族を守れますか？
「財産は子ども達に上手く分けておけば安心だろう」そう考えて、遺言書の準備を始める社長さんは少なくありません。しかし、家族経営の会社では注意が必要です。
多くの社長さんにとって、本当に大切な財産は、自宅や預金でもなく自社株だからです。
私は家族経営をサポートするコンサルタント行政書士として、親子承継のご相談を受けてきました。
その中で強く感じるのは、「自社株を誰に引継ぐかで会社の将来が大きく変わる」ということです。今回は、遺言書を書く前に是非、考えていただきたい「自社株」の話です。
目次
多くの社長にとって最大の財産は自社株
社長に「一番大きな財産は何ですか」とお聞きすると、「自宅かな」 「預金かな」と答えられることがあります。
しかし、実際に整理してみると、自社株の価値が最も大きいケースは珍しくありません。
長年かけて育ててきた会社には、社長さんの努力や社員の頑張り、お客様との信頼関係が詰まっています。その会社の価値を表しているのが自社株です。つまり自社株は単なる財産ではありません。社長さんの人生そのものといっても過言ではないのです。
不動産や預金以上に慎重な検討が必要
預金であれば、キチンと分ければ大きな問題にはなりません。不動産も売却し現金化して分けるという方法があります。しかし、自社株は違います。
株には会社の経営方針を決める権利が含まれています。そのため、「財産だから平等に分ければ良い」という考え方が通用しない場合があります。
遺言書を書く際、多くの社長さんが不動産や預金の分け方に時間をかけます。ところが、自社株については、深く検討しないまま終わってしまうケースが非常に多いです。家族経営では、自社株こそ最も慎重に考えるべき財産になります。
株式の承継先を誤ると経営が不安定になる
例えば、後継者である長男に会社を任せる予定にもかかわらず、自社株を兄弟姉妹で均等に分けたとします。
どんなんことが起きるでしょうか。時期社長が長男でも、株主は複数人が存在する状態になります。経営の方針について意見が分かれることもあります。
設備投資を進めたい後継者と、配当を優先したい兄弟。
会社の成長を目指す後継者と、経営に関心のない兄弟。
こうした状況になると、経営判断のスピードが落ちるだけでなく、家族関係にも影響が出ることがあります。社長さんが会社を守るために残したはずの株が、逆に会社を不安定にしてしまいます。
遺言書作成時には経営権の維持を最優先で考える
家族への愛情は平等であるべきです。しかし、会社の経営権まで平等に分ける必要はありません。むしろ会社を守るためには、後継者が安定して経営できる環境を整えることが大切です。
そのため遺言書を作成するときには、
「誰が会社を継ぐのか」
「誰が経営の責任を負うのか」
を明確にしたうえで、自社株の承継先を考える必要があります。大切なのは財産を均等に分けることではなく、会社が将来も発展できる形をつくることです。
株の相続は会社の未来そのもの
自社株の相続は、単なる相続対策ではありません。それは会社の未来を決める経営判断です。
・誰が経営を担うのか。
・社員は安心して働けるのか。
・取引先との信頼関係を守れるのか。
その答えの多くは、自社株を誰に引継ぐかによって変わります。だからこそ、遺言書を書く前には是非、考えていただきたいのです。
「この株を誰に託せば、会社と家族を守れるのか」
「この株を誰に託せば、会社と家族を守れるのか。」
その視点を持つことで、遺言書は単なる財産分けの書類ではなく、未来への経営計画書へと変わります。
まとめ
自社株は、多くの社長さんにとって最大の財産です。
そして、不動産や預金以上に慎重な判断が求められる財産でもあります。
株式の承継先を誤れば会社は不安定になり、逆に適切な承継ができれば会社は次の世代へ力強く引き継がれます。
株の相続は、会社の未来そのものです。遺言書を書くときは、「財産をどう分けるか」だけではなく、「会社をどう残すか」という視点で考えてみてください。その一歩が、ご家族と会社の未来を守る大切な経営判断になるのです。
家族経営の親子承継では、自社株評価、株主構成、後継者の決定状況を事前に整理することが重要です。遺言書作成前の現状把握こそが、失敗しない事業承継の第一歩となります。
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後継者教育、経営承継、自社株対策、遺言書作成はそれぞれ別の問題でありながら密接に関係しています。まずは現状を整理することが成功の第一歩です。
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