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太田英樹
コーチングコミュニケーション講師
太田英樹プロは京都新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
太田英樹(コーチングコミュニケーション講師)
株式会社インサイトハウス
知識やスキルを広げるカギはコミュニケーションにある 自分自身が講師業、コーチング業をしていて、SNS投稿もそれにちなんだものが多いせいか、私のタイムラインに上がってくるのも、同じようなものが多い...
誤解されやすいけれど、本質はもっと奥深い 先日、ある経営者さんとお話しする機会がありました。その社長さん、以前コーチングを学んだことがあるそうで、コーチングに対して否定的な考えを持っておられ...
アドラー心理学で見直す、上司と部下の関係性 うちの師匠は、アドラー大学院や東京大学大学院でありとあらゆる心理学や脳科学を学んで、何十年も経験を積み、総合的かつ複合的に実践レベルに落とし込んだ...
焦点の当て方ひとつで、人も会話も変わる 月に1,2回だけ行く喫茶店があります。その喫茶店に今朝行ったときの話。喫茶店のママさんと、年配男性のお客さんが話していました。すごく小さな喫茶店なので...
他人の評価より、自分の満足にフォーカスする生き方 人生は、何が起こったかが1割、起こったことをどう捉えるかが9割。とある人の言葉です。私もそう思っています。ほとんどのことは人の評価判断分...
事業のステージに応じた“身の丈に合った戦略”の考え方 私はよく、「ステージ」や「領域」について考えます。例えば、事業のサポートをさせていただく中で、「法人の理念」の必要性についてお話しさせてい...
瞬間的な変化ではなく、継続から生まれる成果と信頼 研修やセミナーのコンテンツも、ある意味「商品」なので、常に目新しさを求められてしまう。経済的観点から言えば仕方のないことではあるんですが、商...
行動で示すからこそ届けられるリアルな学び 先日初めての法人さんで、ハラスメント研修に登壇してきました。一般社団法人日本ハラスメントカウンセラー協会の認定ハラスメントカウンセラー資格をもって...
同じサービスでも評価が分かれる理由 私が日常的に使っている「コーチングコミュニケーション」、それを研修やセミナーとしてお伝えしたり、1on1として管理職の方向けにセッションしたり、会議のファシリ...
これくらいできて当たり前、上司先輩からすればそうなんです。なので、当たり前のことはわざわざ指導しないし、そこはできるという前提で話を進めようとする。ところが、残念なことに、当たり前じゃない...
第2期瞬速コーチングコミュニケーション術マスター講座の日程が決まりました!11月8日9日の土日を皮切りに、3週間ごとの土日で1月31日2月1日の最終日まで行います。今回も大阪市内でのリアル開催をメインにし...
上司の問いかけで変わった、私の“仕事のやり方” 大学関係一色の1週間で、学生さんたちの前で話し、教授の皆さんと話し、楽しかった!さぁ、次は福祉一色の1週間です。若い頃、特に20代の頃は、とにかく...
自分も周りも納得できる生き方 well-beingつくづく「在り方」だなぁ、と思う。元来、日本にも古来からこれに近い考え方は存在していて、私たちのDNAにも刻まれているはずじゃないかとも思っています。...
判断基準よりも、理想の関係性を描く視点を いじめ、虐待、ハラスメント、すべてに共通していることですが、「しない」、「させない」は大事なことではあるんですが、そこに意識を向けるのではない、と。...
「相手の立場に立つ」って、どういうこと? 先日は、毎日違う業種業態の会社の中にいました。塗装、不動産、高齢者介護、障害福祉、建築まったく違うお仕事だし、出てくる言葉も表面上の課題も違うんで...
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