Mybestpro Members
川浪宏
社会保険労務士
川浪宏プロは熊本朝日放送が厳正なる審査をした登録専門家です
川浪宏(社会保険労務士)
社労士事務所HIKARI
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx新型コロナ対策の切り札として、国はワクチン接種を強力に推し進めております。ワクチンは確保できたようで、この動画収録の時点では接種回数の増加をどうす...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx変異株の影響が大きく、新型コロナの猛威は緊急事態宣言でも収束の気配は見えません。感染拡大の原因は明らかではありませんが、職場の感染防止を行うため、...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx令和3年2月17日から医療従事者に対して新型コロナのワクチン接種が開始されました。この動画収録時点である5月6日は、全国の多くの自治体で高齢者の接種予約...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx令和3年4月30日になって、厚生労働省が5月、6月の雇用調整助成金の特例措置を公表しました。前回の公表では緊急事態宣言による内容が含まれていないため、...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx緊急事態宣言が3度発出され、現在、新型コロナの感染拡大第4波の真っただ中です。特にN501Yと言われている変異株は、従来と比べて若年者も感染し易いと言われ...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx2021年(令和3年)4月1日から、企業に従業員を70歳まで就業確保することを義務化(努力義務)する法令が施行されました。(改正:高齢者雇用安定法)60歳定...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx2021年(令和3年)4月1日から、企業に従業員を70歳まで就業確保することを義務化(努力義務)する法令が施行されました。(改正:高齢者雇用安定法)このH...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sxこの動画は令和3年4月1日改正となった高齢者雇用安定法の70歳までの就業確保義務を取り上げ、企業実務で必須となる就業規則の改定までを、厚労省モデル就業...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sxこの動画は中小企業が同一労働同一賃金の対応を行う際に、注意点しておいた方が良い「定年再雇用者」について解説しております。過去の同一労働同一賃金の...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx厚生労働省が2021年3月26日、新型コロナの影響で2020年の4月~12月に休業して休業手当の支払いを受けていない労働者の「休業支援金・給付金」の申請期限が20...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx春は人の移動(入社&退社)が多い時期です。また、この動画収録時点では、コロナ禍においても業績が伸びている会社等が積極的に採用する動きも出てきまし...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx2014年4月から36協定届の様式が変わります。そこでこの動画では改定点2点を中心に解説しております。1点目は「ハンコ廃止」の流れで36協定と36協定届の違い...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx休業支援金問題が連日、ニュースで取り上げられております。しかしながら、非正規労働者からの支給申請はあまり増加しないものと予想しております。その理...
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx令和3年度のキャリアアップ助成金の変更点が公表されました。ご承知のとおり、助成金制度は予算措置等から毎年制度内容が変わります。その変更点は、今後の...
令和3年度のキャリアアップ助成金の変更点が公表されました。ご承知のとおり、助成金制度は予算措置等から毎年、制度内容が変わります。その変更点は、今後の国の雇用政策流れを促す効果を期待されております...
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労務環境整備のプロ
川浪宏プロへの仕事の相談・依頼
セールス·勧誘のお電話は固くお断りします
タップで発信します