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コラム

名古屋自動車学校事件で解説_こんな基本給ダウンはNG!定年再雇用者の同一労働同一賃金の考え方【YouTube解説動画】

2021年9月12日

テーマ:同一労働同一賃金

コラムカテゴリ:法律関連

コラムキーワード: 働き方改革労務管理同一労働同一賃金 対策

この動画は中小企業が同一労働同一賃金の対応を行う際に、
注意点しておいた方が良い「定年再雇用者」について解説している
3本目の動画です。

中小零細企業の定年再雇用についてのケーススタディとして、
裁判例として名古屋自動車学校事件を取り上げております。

ぜひ最後までご視聴ください。

**************YouTube解説動画目次**************
分秒 項番   内容

0:00 1.はじめに

0:18 2.定年再雇用者シリーズのご紹介

1:21 3.中小零細企業の定年再雇用者の同一労働同一賃金の2大問題

2:03 4.その1 賃金の大橋カット⇒大企業のマネはNG!

3:05 5.その1 大企業(北日本放送)VS中小企業(名古屋自動車学校)

4:29 6.その1 名古屋自動車学校の労働条件 定年前vs定年後

6:20 7.その2 仕事の内容は変わらない問題

6:54 8.その2 大企業は職務の内容を違えることが可能 一方・・・

8:34 9.名古屋自動車学校事件の判決内容

9:51 10.判決内容の基本給6割を下回るとは?

10:52 11.結局、いくら支払うことになったのか

13:20 12.2大問題にご注意ください!

14:26 13.最後までご視聴ありがとうございました

****************************************

なお、この動画は2021.9.11時点の情報で作成しているので、
今後、変更点があるものと考えております。
ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、
最終的な意思決定下さるようお願い致します。

公開日:2021年9月12日 収録日:2021年9月11日
*収録日現在の法令等で解説をしております。

【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません。

この記事を書いたプロ

川浪宏

労務環境整備のプロ

川浪宏(社労士事務所HIKARI)

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