コラム
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テーマ：経営
なぜ中小企業支援は「活かされない」のか 【第1部】 約半数が「分かりにくい」と感じる中小企業支援情報の現状
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。中小企業向けの補助金・助成金、伴走支援は年々充実しています。しかし、現場では 「制度は知っているが活かせていない」「支援を受けても思ったほど効果を...
2026-02-07 経営
日本は本当に労働力不足なのか 【第3部】働く環境を整える
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「日本は本当に労働力不足なのか」最終回の第3部、これまでのことを踏まえて働く環境についてお話をします。 はじめに 第2部では、人手不足を「労働時間」...
2026-02-02 経営
日本は本当に労働力不足なのか 【第2部】人手不足を「労働時間」で捉える
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「日本は本当に労働力不足なのか」第2部、労働時間から検証していきます。 はじめに 第1部では、外国人労働者数や労働力人口といった「人数」の観点から、...
2026-02-01 経営
【第1部】日本は本当に労働力不足なのか ―データで読み解く「人が足りない」の正体 ―
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。昨日、総務省や厚生労働省から労働力人口や外国時労働者に関する統計が公表されました。 その統計を元に、多くの企業が悩んでいる人手不足についてお話しした...
2026-01-31 経営
なぜ数字が経営判断に使われないのか 【第3部】人件費を財務とつなげて考える
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。コラム「なぜ数字が経営判断に使われないのか」の最終回である第3部、財務と人件費をどのように考えるかについてお話します。 はじめに 第1部では、財務の...
2026-01-26 経営
金融経済教育と労務管理の共通点 【第3部】企業が見直すべき労務管理のポイント
はじめに 第1部では金融経済教育の背景や現在の取り組みを、第2部では金融経済教育と企業の労務管理の共通点を整理してきました。 第3部では、企業がどのように労務管理を整えていけばよいのかを考えてい...
2026-01-19 経営
金融経済教育と労務管理の共通点 ～【第2部】「働く」「給料」「ルール」を言語化するということ～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は「金融経済教育と労務管理の共通点」第2部、働くことのルール化についてお話しします。 はじめに 第1部では、金融経済教育が国を挙げて推進されてい...
2026-01-18 経営
金融経済教育と労務管理の共通点 【第1部】金融経済教育を通じて「お金」と「働く」を考える
はじめに こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、「『働いてお金をもらう』をどう教える？」をテーマに、金融経済教育と企業の労務管理の共通点について3部構成でお話しします。第1部では...
2026-01-17 経営
賃上げ時代の中小企業経営 ～【第3部】実務対応と体制づくりのポイント
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は「賃上げ時代の中小企業経営」最後のテーマ、実務対応と体制作りについてお話したいと思います。 はじめに 第1部では制度と支援策を、第2部では財務...
2026-01-12 経営
賃上げ時代の中小企業経営 ～【第2部】賃上げによる人件費増にどう備えるか～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は「賃上げ時代の中小企業経営」コラム第2部、財務対応についてお話します。 はじめに 第1部では、賃上げに関する国の支援策と、その活用を整理しまし...
2026-01-11 経営
賃上げ時代の中小企業経営 ～【第1部】中小企業庁「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」の活用～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。近年続いている賃上げについて、3部構成で取り上げます。第1部は中小企業庁のサイト案内、第2部は財務対応、第3部は体制づくりについてお話しします。 はじめ...
2026-01-10 経営
無期転換ルールと多様な正社員をどう対応するか 【第3部】中小企業が整備すべき労務管理
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今年最後のコラム「無期転換ルールと多様な正社員」第3部、今回は中小企業が整備すべき労務管理についてお話します。 はじめに 無期転換ルールや多様な正社...
2025-12-29 経営
無期転換ルールと多様な正社員をどう対応するか 【第2部】無期転換ルールを巡る裁判例の争点
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「無期転換ルールと多様な正社員」、今回は第2部の裁判例についてお話します。 はじめに 無期転換ルールを巡る裁判例は増加しており、中小企業にとっても現...
2025-12-28 経営
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士