スタートラインに立て
今月支給の給与から役員を除き全従業員一律給与水準を3万円引き上げます。
これにより年間1000万円以上の人件費が増えます。
例外はあります。
私を含め役員は報酬アップはお預けです。
その理由は役員は役員報酬であって給与ではありません。
今回の給与一律引き上げが有っても、従来以上の成績を挙げることが出来たら役員報酬はアップさせます。
これは役員として当然の役割であり報いです。
見方によっては自殺行為
見方によっては従業員への厚遇
見方によってはこれ見よがし
あえて一律3万円賃上げをするのは
当社グループ全体の給与水準を業界NO１と言われるところまで引き上げたい思惑があります。
今回の措置は、まだまだ低い当社の給与水準の引き上げを図ったものです。
従業員は安く使える奴隷ではありません。
従業員には最高の人生を送って欲しいと思っています。
ならばそのおぜん立てをしてあげる必要があります。
法定有給休暇全取得
残業撤廃
成果報酬
自覚、自律、自己研鑽の奨励
法令順守と高いモチベーションの集団にして行きます。
