「はたらく」の捉え方
経営改善の第一歩を歩み出せない企業があります。
経営改善は、全社員の意思統一をすることが大切です。
その一番効果があるのが朝礼の活用です。
「朝礼をしています」と言うほとんどの会社が効果的な朝礼をしていません。
下手をすると朝礼と言う名のつまらないセレモニーをしていることすらあります。
これではモチベーションが上がるどころか、思いっきり下がってしまいます。
朝礼のご法度は
①欠席者(遅刻者)がいる
②全員で大きな声で「おはようございます」が言えない
③いつも同じ人が喋る、叱られる(見せしめの場にしてしまう)
④開始、終了がはっきりしない
⑤情報の共有の場にしていない
などです。
朝礼は大きな声で全員参加でやりたいものですね。