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二口寛
社会保険労務士
二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です
二口寛(社会保険労務士)
二口経営労務マネジメントオフィス
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会議はいつ、どこで開催するか?当たり前の質問かもしれかもしれませんね。あらかじめ決められた日時で、会議室で行われます。という答えになるのかもしれませんね。確かに、決められ...
こちらの意見を主張しなければいけないとき・・・。こちらの立場を相手に理解してもらわなければならないとき。ここで重要な視点が抜けてくると、人間関係でトラブルになりますね。その視点...
あれがいいだろうか、これが最適なのか・・・。これも考慮しなければいけないだろうか・・・。こんな風に考えているばかりで、実際の行動に移すまでに、時間がかかってしまう。こんなこと...
「自分はダメだ!」と思っている時と、「失敗している自分もOKだ!」と受け入れている時とではパフォーマンスが変わってきますね。自己肯定感ですね。些細なことでも、自分OK...
組織で新しい取り組みを続けているときには、大きく3つグループに分かれるのかもしれませんね。1つ目は、推進しようとしている集団。2つ目は、抵抗しようとしている集団。抵抗とまでは...
自分から手を挙げて『自分がやります!』というには何事も勇気がいりますね。やったことがない取り組み。自分は苦手だと感じている分野だと、なかなか自分から手を挙げることは難しいもの...
取り組みを推進させるときにリーダーの役割はとても重要ですね。社長、部長、課長、係長、グループ長・・・。いろいろな立場がありますが、不安に感じる点は同じかもしれません。『メ...
リーダー社員の育成を行っていきたいという企業さんは多いですね。『リーダーとしての振る舞いがわかっていない』『現業が100%になっている』『部下との接し方ができていない』『経営層...
経営者の思いを会社の中に浸透させる。「思いを浸透させる」とは改めてどんなことを意味するのかをシリーズで考えてみましょう。シリーズ1はhttp://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/...
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