『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
長期間にわたって取り組みを行う時は、
振り返りが重要だと言われますね。
しかし・・・。
そもそも、振り返るには、
もともとの理想像が必要ですね。
この時点で、どうなっていたいか・・・。
理想像と、どうずれているかが
分からないと、振り返ることすらできないですね。
予定や計画があるからこそ、
ずれを
把握することができます。
ですから、最初に
いつまでに・・・。
どうなっているといいか・・・。
をしっかり描くことが重要ですね。
振り返るときに、
どんな観点になればよいか・・・。
この続きは明日につなげたいと思います。
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