段取りを向上させるには・・・【組織のチカラ 第2035号】
チャンスが巡ってきたときに、
アピールできるか・・・。
準備できている人
と
準備できていない人
の差が大きいですね。
スポーツに置き換えると、
レギュラーメンバーが不調になってしまう。
そのときに、控えの選手が
いい活躍をするかどうか。
こんなチャンスを狙って
普段から準備しているかが重要です。
企業活動でいうと、
世の中の流れと
自社の商品がマッチするタイミングがあります。
そのタイミングに合わせて、
しっかり準備をしているか。
これによってスポットライトを
当たったときにタイミングよく、
商品を世の中にだしていけるかが、
重要ですね。
あるタイミングを狙って、
確実に準備していきたいですね。
━◆ セミナー情報 ５月(★★ ５月開催を更新しました) ◆━
先日、４月度セミナーを開催させていただきました。
忙しい経営者の方々にご参加いただき、
会社の将来を考える「一時停止時間」をじっくり作ってもらいました。
経営者どうしの意見交換もとても、意味深いですね。
次月も是非、どうぞ！
再・参加は無料です。将来のことを整理する時間としてご活用ください。
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現するリーダー社員育成 ３つの極意」
～ 社長の思いを基軸とした一貫型経営を目指す！！ ～
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いしかわ総合スポーツセンター
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◆こんなことをお考えの経営者の方へおすすめです
☑ 『企業ビジョンや価値観を社員に発信しても、なかなか伝わらない。
何度も言っているのだけれど・・・。期待している行動レベルにリーダー社員が到達してこない。』
☑ 『そもそも、社長自身が多忙で思いやビジョンを整理する時間がとれない。』
☑ 『事業が急拡大してきたが、内部的な組織体制が追い付いていない。』
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言われればやるんだけどなぁ。・・・』
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◆セミナー概要
☑ ビジョン・価値観の基軸一貫型経営を目指す
☑ 中小企業向け 「人財」を育成する考え方と進め方
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リーダー社員が行動する組織づくりのコツを理解できます。
☑ リーダー社員が自ら考えて行動して、取り組みが継続する
仕組みづくりに必要なポイントを理解できます。
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