『どう思いますか?』と促すことの効果【組織のチカラ 第1763号】
チャンスが巡ってきたときに、
アピールできるか・・・。
準備できている人
と
準備できていない人
の差が大きいですね。
スポーツに置き換えると、
レギュラーメンバーが不調になってしまう。
そのときに、控えの選手が
いい活躍をするかどうか。
こんなチャンスを狙って
普段から準備しているかが重要です。
企業活動でいうと、
世の中の流れと
自社の商品がマッチするタイミングがあります。
そのタイミングに合わせて、
しっかり準備をしているか。
これによってスポットライトを
当たったときにタイミングよく、
商品を世の中にだしていけるかが、
重要ですね。
あるタイミングを狙って、
確実に準備していきたいですね。
━◆ セミナー情報 5月(★★ 5月開催を更新しました) ◆━
先日、4月度セミナーを開催させていただきました。
忙しい経営者の方々にご参加いただき、
会社の将来を考える「一時停止時間」をじっくり作ってもらいました。
経営者どうしの意見交換もとても、意味深いですね。
次月も是非、どうぞ!
再・参加は無料です。将来のことを整理する時間としてご活用ください。
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対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
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◆こんなことをお考えの経営者の方へおすすめです
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何度も言っているのだけれど・・・。期待している行動レベルにリーダー社員が到達してこない。』
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仕組みづくりに必要なポイントを理解できます。
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