『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
自分の功績を、自分で口にする・・・。
自慢しているみたいで、
なかなか言えないのが、普通の心情ですね。
部下やメンバーに、
あまり目立たないけれど、
大きな功績を上げている人がいます。
華やかな表舞台ではない場合が
多いですね。
縁の下の力持ちで
一生懸命、取り組んでいるメンバーが
組織やチームの中にいないでしょうか。
周囲の人が、
それを取り上げることで、
スポットライトが当たります。
スポットライトが当たることで、
『また、がんばろう！』
と思います。
これがまた組織のチカラとなり、
組織活動(人間活動)が
加速しますね。
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