部下のやる気を下げてしまう行為とは【組織のチカラ 第1968号】
組織でいろいろな取り組みを
始めていくと、
様々な問題に直面します。
中には、
仲間どうしの意見の食い違いが
表面化することもあります。
できればこのような、意見の食い違いが
起こらなければと
感じることもありますが、
これを通過することなく、
物事がうまくいくことは少ないですね。
何かに取り組んだからこそ、
意見が食い違っているという壁に
ぶつかっているのですね。
これも、確実に進んでいます。
新たな行動を始めることで、
あらたな問題が表面化する。
そういう意味では、
今、発生している問題も
確実に進んでいる証と考えると
前向きに進んでいけますね。
セミナー情報 ２月
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対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
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「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
２月６日(月） １４：００～
いしかわ総合スポーツセンター
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◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
※大企業のやり方ではなく・・・
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セミナー詳細は
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