『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
どんなことも
やりきったときに達成感がありますね。
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この達成感は
人間のモチベーションの原点の一つに
なっていることは間違いありませんね。
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「思いを込める」そして一生懸命行動する！！
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もう少し、掘り下げていくと・・・。
達成感を感じられる要素には何が必要でしょうか。
一つ目は、
「期待していた結果」につながったことですね。
例えば、
目指していた優勝が現実のものとなった。
目標の点数を取ることができた・・・などですね。
しかし、結果だけが達成感ではありませんね。
二つ目は、
「思いを込める」ことによる達成感です。
少しでも、チームの仲間を助けられるように・・・
とか、
少しでも、お客様のためになるように・・・
少しでも、困っている人のために・・・
少しでも、他の人に影響力を及ぼせられるように・・・。
こんな思いをもって、自分自身が一生懸命行動すると、
仮に結果につながらなくても、
達成感につながるものです。
表層的に淡々と作業をこなしていても、
達成感は得られないものですね。
「思いを込める」ことをチーム全体で取り組むと
何倍にもなるパフォーマンスを感じることができますね。
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