介護施設・事業所で取り組みたい、事業継続計画
※本日の記事は、どの業種でもご参考いただけます
令和4年に賃金不払いのため、労働基準監督署が監督指導した事業場は20，531件で、
金額にして、合計121億円だったそうです。
また1件当たりの最大は、2.7億円の支払いを要した事業場があったとのことです。
タイムカードにより適正に労働時間を把握し、賃金を支払うことが求められます。
また、時間外勤務については、上限時間を設けず、
時間外勤務には、割増賃金を適正に払うことが求められます。
現在は3年にさかのぼって是正する必要がありますが、
将来は5年にさかのぼって是正が必要になります。
適正な労働時間の把握と賃金の支払いを行いましょう。
※厚生労働省「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）」
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/chingin-c_r04.html
～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・どのような人と働きたいかが、採用のポイントの一つです
～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.jp/form/f.do?id=1834
