介護の事業所での試用期間とは、育てる視点をもって関わること
介護職員の求人募集を行っても、なかなか希望者が現れない・・・。
こんな悩みは、どの事業所でも聞かれます。
介護の現場だけでなく、他の業種も同様に、
求人を募集しても、なかなか来られないようです。
そうなると、いかに今働いている介護職員が退職せず、
定着できるのかが、ポイントです。
同じ方が長く働き続けてもらえる方が、
事業所にとっては、利用者への対応が慣れている方に任せられ、
サービスの質を保つことができます。
新しい方を採用するまでには、求人広告などのコストもかかり、
一人立ちできるまでに時間も人手もかかります。
今働いている介護職員が退職しないよう、
しっかりとそれぞれの介護職員の思いを理解し、
また、介護職員のスキル向上や処遇改善を行っていきましょう。
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・介護職員の処遇の改善が、議論されています
~介護・福祉の職場をサポートしています~
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