介護職員への説明で忘れてはいけないこと

2017年5月22日公開 / 2020年7月17日更新

テーマ：面談、人材育成・マナー

コラムカテゴリ：ビジネス

介護施設・事業所では、中途採用をすることが多いですが、
採用時の説明で忘れてはいけないことがあります。

それは、就業規則の内容を説明することです。

就業規則は、職場の働き方のルールを決めていますので、
ルールを伝えていないといけません。

就業規則に書いてあるから、説明はいらないのでは？

ということも聞きますが、就業規則は内容を説明をし、
いつでも見ることが出来て、初めて有効になるものです。

スポーツでもルールを理解して、
はじめてゲームなどが成り立ちます。

必ず、就業規則の説明を行っていましょう。

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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。