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山本勝之

介護事業に効果的な労務アドバイスを送るプロ

山本勝之(やまもとかつゆき)

ゆい社会保険労務士事務所

コラム

介護職員が退職してしまうのは何故か?

コミュニケーション

2015年10月19日

介護の現場だけの話ではありませんが、
なぜ職員が定着しないで、辞めてしまうのでしょうか?


給料が安い・・・これは、原因の1つにあると思います。

今よりも給料の良いところがあれば、そちらに転職する・・・
この様な話を、私も先日、お客様のところでお伺いしました。


しかし、これだけではありません。



退職してしまうのは、職場内のコミュニケーションが問題です。

給料が高いところに人が集まるか? と考えたとき、そうは言えません。

これから先の給料の見通しや、自分のキャリアの見通しが見えると辞めない・・・
そんなに上向きが継続する社会は、これからありません。


給料がそんなに高くなくても、辞めてしまうのは?
一方、辞めない方も、おられますね。


そこには、職場でのコミュニケーションがよいかどうかがあります。

コミュニケーションがうまくいっている場合は、
職場での居心地がよく、また自分も頑張れる気がします。


コミュニケーションがよくなれば、

・利用者とのコミュニケーションもよくなり、
 利用者の継続した利用につながる

・コミュニケーションがよくなることで、
 職場内の業務の効率化や事故の防止につながる

などなど、よいことも合わせて起こります。


コミュニケーションに注目して、
職員の定着を図るのはいかがでしょうか。




~こちらの過去の記事もご参考下さい~
・介護施設で、人材不足に対応するには?
http://mbp-kobe.com/yamasr/column/50593/


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