どのような人と働きたいかが、採用のポイントの一つです
先日、車で移動していたところ、前を走っていたバスの後ろ側に、
バス会社のバス運転手の募集広告が掲載されていました。
バスの車体にある広告は、広告料としての収入枠で
目につきやすいので貴重な箇所だと思いますが。
それだけ、バスの業界も運転手不足が大きいのかもしれません。
介護施設では、どうでしょうか?
介護の現場は、3K、4Kと言われてしまい、
なかなか人が集まらなくなっています。
他の業界でさえ人手不足なのに、さらに・・・、
という思いになります。
介護施設での仕事は、きついこともあるとは思いますが、
人が人の人生をお手伝いさせていただく、立派な仕事だと思います。
このような立派な仕事の部分を、
もっとPRをして、魅力を伝えていくことも大切です。
もちろん、給与面などの処遇も良くしていくことも、必要でしょう。
人手不足なのは事実ですが、
どうやったら、希望してもらえるのか?
もっとできることがあるようです。
砂浜の上で、サッカーの練習をしていました
(2月のことですが・・・)
※メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝に発行しています。
パソコンのメールアドレスで、登録をお願いします。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834
※2020年7月15日に、記事の内容を一部修正しました。