コラム
介護施設で、人材不足に対応するには?
2015年4月20日 公開 / 2020年7月15日更新
先日テレビで、介護施設の人材不足に関する特集を取り上げていました。
過酷な労働、低賃金などの話題が先行し、
なかなか人が集まらない・・・そんな状況にある介護施設ですが、
今後高齢社会が進むにつれ、人材不足はさらに進んでいくと思います。
今おられる人材を、どう長期的に勤めてもらえるようにするのか、
退職してしまう要因はどこにあるのか、
個々の施設で検証し、改善することが求められています。
施設によっては、就職したい施設があったり、
退職者が極端に少ない施設があります。
そのような施設の良い点をうまく取り入れてみてもよいのではないでしょうか。
先日、ポートアイランドで開催されていた
医療関係のイベントを見に行きました
※メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝に発行しています。
パソコンのメールアドレスで、登録をお願いします。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834
※2020年7月15日に、記事の内容を一部修正しました。
関連するコラム
- 介護職員がもっているものは? 2018-01-15
- 介護職員との面談で聞きたいこと 2013-07-15
- 介護の施設・事業所では、できることからはじめてみる 2017-03-27
- 目の前のことだけでなく、時には俯瞰して見てみましょう 2023-04-17
- 介護職員との面談は、いつごろするのか? 2016-12-12
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
山本勝之プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。