人材募集は、介護職員の口コミを利用する

よいことや嬉しかったことは、つい他の方に話してしまいがちです。

このことを利用して、口コミで人材を募集するのも、一つの方法です。
職場にいる介護職員さんに、知り合いや友人を紹介してもらうということです。


メリットは、既に働いている職員さんからのご紹介なので、
全く知らない方を紹介するわけではありません。

ある程度働き方や職場の雰囲気を伝えた上で、
一緒に働けそうな方をご紹介していただけることです。


デメリットとしては、必ずしも職員さんが、
事業所にとってよい人材を紹介していただけるわけではないことです。


紹介をいただいても、採用されるかどうかは事業所で判断いただくことを忘れないで下さい。

事業所にあった人材を採用するのが目的ですので、
紹介を受けるのと、採用することは分けて考えていただければと思います。






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※2020年7月14日に、記事の内容を一部修正しました。