多国籍チーム内の衝突解決　8つのステップ8

問題解決のステップを8段階に分けてお伝えしてきました。これが最終回です。間違いなく話し合った方法が実施されるよう、念押しをした後、更にもう一押し。フォローアップも大切です。ここまで入念に事を運べば、きっとあなたのリーダーシップと緻密さが評価されることでしょう。Good luck!

8.　解決策を実行し、次の話し合いについて決定する
＊実行を促す表現
"Let's get started on this as soon as possible.”「出来るだけ早く取り掛かりましょう」
"We should implement this decision immediately.”「この策をすぐに実行しましょう」
"I' ll talk to Bill about our decision as soon as I can so that we can move ahead.”
「策を進めることができるよう、この決定のことを出来るだけ早くビルに話します」

＊効果を見るためにフォローアップの場を提案する
"Let's meet again in a week and see how its working out.”
「1週間後にもう一度、どんな風に効果があるか話し合いましょう」
“Shall we meet in a few days and see if there is any improvement?”
「改善が見られるかどうか、数日後に話し合いましょうか」

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