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北出慎吾
社会保険労務士
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北出慎吾(社会保険労務士)
シナジー経営社会保険労務士法人
今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。 会社の備品を私的利用、無断で持ち帰る社員 「会社で購入したボールペンや付箋、コピー用紙などの 備品...
ご相談を頂いた事例紹介 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。「仕事は出来るんだけど、上司の指示にふて腐れた態度を取った社員に 口頭...
精神疾患の社員の復帰について 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。精神疾患に関するご相談が年々増えています。休職に関する取り扱...
熱中症は労災となるのか? 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。この暑さで従業員が疲弊している、作業効率が上がらないなど企業を取り巻く環...
どのレベルで懲戒処分を行っていいのか? 今後、複数回に分けて会社と社員とのトラブルなど実際にご相談を頂いた事例を中心にお伝えします。ご相談の中に「どのレベルで懲戒処分を行ってよいかわから...
組織の健康度を把握していますか??? 組織の健康度って考えたことありますか?平成29年9月に発表された「経済産業省ヘルスケア」の産業課報告によると就活生が将来どのような企業に就職した...
今春の新入社員の意識調査で「働き方は人並みで十分」とした回答が過去最高の61.6%に上がったと日本生産性本部が発表しました。2013年の調査以降、増加傾向が続いていたようですが、2017年の57.6%...
今回の大阪北部地震により被害を受けた企業もあるかと思いますが、このような災害があった場合、企業としてどのように対応したらよいでしょうか。賃金や事業継続についてご質問を頂くことが多いので解説...
今回は、助成金セミナー開催のお知らせです。 毎年4月に助成金が改正され、対応に追われたりどのような要件に該当するかなど改めて調べたりすることも多いと思います。弊社でも毎年3月から4月にかけて助...
あなたが就職先として今の会社を選ぶ決め手に なったことは何ですか 前回は、日本生産性本部が毎年実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果をお知らせしました。今回は、日本能率協...
今年の新入社員の特徴!!! 毎年恒例、日本生産性本部が実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果が公表されました。今年の新入社員で特徴的なのは、「残業が少なく、平日でも自...
面接官がAI ?! 人手不足が続いていますが、「採用現場にAI面接官が普及する!」という記事がありました。面接試験で適性検査や心理分析などいくつかの試験・検査を実施し採用に役立てているところは...
働く人みんなが、『労働者』です! あなたの会社に学生アルバイトの方はいらっしゃいますか?労働基準法にはアルバイトという定義はなく、すべてが労働者扱いとなっています。アルバイトも例外で...
先月のメルマガで5月病の話をしたところ、お客様から「新入社員が退職する意向」とショッキングな相談が飛び込んできました。最近は、「出社しない=退職した」ものと見なされると考え、会社からの電...
毎年恒例、新入社員を対象にした「理想の上司」今回も産業能率大学から発表されました。調査期間は、2018年3月29日~4月11日。2018年度の理想の男性上司トップには内村光良さんが初めて選出、理想の女...
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