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松山の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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[松山/組織開発・人材開発]
「組織を強くする管理職」をいかに育てるか
企業にとって人材は生命線。社員育成は組織の永遠の課題です。中小企業診断士の国家資格を持つIMソリューションズの岡本陽社長は、IT関連会社の営業マン、プロジェクトマネジャーを経て、営業をアウトソーシン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 営業担当者や管理職の育成チームビルディングセキュリティの構築
- 会社名
- IMソリューションズ株式会社
- 所在地
- 愛媛県松山市山越1丁目20-35
[松山/組織開発・人材開発]
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上企業内のコミュニケーション向上パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
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従業員さんの採用・育成の悩み
2024-05-01
会社は人で構成されています。 そのため人に期待する経営者は多いものです。 一方で、期待通りの人材ではない場合には、人にまつわる悩みを持つことになります。 人にまつわる経営者のよくあるお悩みとして、優秀な人材が来な...
メンタルヘルスについて
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「メンタルヘルスの内容を盛り込んでほしい」 ここ数年、お問い合わせが多いです。 「最近、(精神的に)調子が悪い社員が多くなっていて、上司はどうしてよいかわからないんですよね。」と言われます。 正直にいって...
クラウドファンディング開始しました
2024-04-17
『部下の育成は仕組みが9割』 このコラムに投稿しています部下の育成やマネジメントについて、5月28日(火)に初の書籍である『部下の育成は仕組みが9割』の発売が決定しました! 発売に先立ち、クラウドファンディ...
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部下でもできる、長い会議を短くするノウハウ「後付インデックス作り」
2018-07-15
会議を短くするノウハウの大半は上司のもので、部下側で使えるものは少ないです。部下にもできる「後付インデックス」で会議を短くしてはどうでしょう。時間短縮できるうえに「なかなかデキるヤツ」と上司の評価も上がりますよ。
インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け!
2018-05-20
インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。