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室岡宏

「心のストレッチ研修」で人材を定着させる社会保険労務士

室岡宏(むろおかひろし) / 社会保険労務士

社会保険労務士事務所スローダウン

コラム

【東商】(無料)今いる人材で“勝つ”ための 外部研修活用の最前線セミナー紹介

2019年11月11日 公開 / 2020年4月23日更新

テーマ:東京商工会議所 [無料]セミナー紹介

コラムカテゴリ:ビジネス



東京商工会議所主催の
無料セミナーを紹介いたします。
(会員も一般も参加無料です)


*********************
今いる人材で“勝つ”ための 外部研修活用の
最前線セミナー

<日時> 2019年11月28日(木)
     15時00分〜17時00分
<場所> 東京商工会議所
      Hall&Conference(千代田区)
<対象> 経営者、経営幹部、管理職、
     人材育成・研修担当者
<料金> 会員料金:無料
     一般料金:無料
<定員> 150名

<講師> 合同会社
     クレイジーコンサルティング 
     代表社員 酒井 勇貴 氏
    (中小企業診断士・経営学修士)
*********************

セミナーパンフレット

イベント詳細情報:東商サイト
 (↑要事前申込み)


【セミナー案内の抜粋】
“人手不足”・“採用難”時代だからこそ、
中小企業には今いる人材を育てて会社を
強くしていくという発想が求められます。

そして、中小企業こそ、人材育成を全て
社内で完結させようとするのではなく、
外部研修を上手に組み合わせて理想的な
人材育成環境を整える取組みが
求められます。

本セミナーで、外部研修を活かすための
ノウハウやトレンドを是非とも
手にしてください。



■このようなお悩みをお持ちの方に
 オススメです

・どうすれば従業員が高いモチベーション
 で外部研修に参加してくれるのだろうか?
・外部研修を上手に活用している会社は
 どんな工夫をしているのだろうか?
・そもそも、
 研修なんて意味あるのだろうか?
 本当に人材育成に寄与するのか?
・自社に合う外部研修は、
 どんな基準で選べばいいのだろうか?


■プログラム
・外部研修を活用する企業が増えている
 “本当の理由”とは?
・人材が“育つ組織”と“育たない組織”の
 大きな違いを知っておこう。
・自社にとっての“優秀な人材”を明確に
 定義できているか?
・研修活用の成功の可否は会社の
 “成長構想”と“研修企画”で決まる!
・研修を活かせる会社がやっている
 事前準備と事後フォローとは?



※参加無料ですので、
 ご都合のつく方は
 受講をご検討されてみては
 いかがでしょうか?



社会保険労務士事務所スローダウン
特定社会保険労務士
室岡 宏

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