コラム
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Z世代が新スナックに通う本当に理由！社長がママになるヒロシママ経営とは？
Z世代が新スナックに通う理由は「承認」。自慢話も悩みも聴いて認めてくれる場所を求めている。実は会社に足りないのも同じ。社長自らがママになって社員を認める経営が最強説とは？↓https://nishimura-koso...
2025-10-20 ほめる人材育成
兄者、徳島のキムタクにしてあげるわ！弟の一言で覚醒した日
昨日の大谷翔平、まさに”人間やめてるレベル”。3発HR＋10奪三振で同僚も「化け物」と絶句。でも彼の本当の凄さは才能じゃない。“心のスイッチ”の入れ方が神レベルなんです。そして僕も昨日、スイッチが入り...
2025-10-19 社長のブランド創り
高血圧遺伝じゃない！食習慣を変えて140→115に！褒める習慣が血圧も感情も整える理由
「うちは高血圧の家系」母の口癖を信じていた私。でも血圧140が115になって気づいた。遺伝じゃなく食習慣だった！血圧が整うと感情も穏やかに。会社の空気も同じ。習慣を変えれば未来は変わる。ホメンターが伝...
2025-10-18 社長のブランド創り
変わりたいし、逃げたくない！渋野日向子の言葉！社員がなくほど褒められてない現実
「社員がすぐ辞める」「指示待ち人間ばかり」その原因は褒めていないから。渋野日向子選手の「逃げたくない」という覚悟。研修で「ありがとう」と言われた社員さんが涙する現実。心の糸が切れそうな社員を救う...
2025-10-17 ほめる人材育成
「どうせ無理が」が口癖の社員を変えた「一緒にやろう」の力
ネズミに押し合いゲームをさせると「常勝ネズミ」と「万年負け組ネズミ」に分かれる。でも脳の特定部位を取り除いたら負け癖ネズミが突然やる気を取り戻した。人間も同じかもしれない。↓https://nishimura...
2025-10-16 ほめるチームビルディング
失敗の中に「よかった」を見つけるチーム！日本代表0-2から逆転勝利に秘密
前半で崩れても後半に盛り返すチーム。その秘密は「失敗のあと、どんな言葉が飛び交うか」です。日本代表のブラジル戦逆転劇が教える、強いチームの作り方。↓https://nishimura-kosodate.com/20771/
2025-10-15 ほめるチームビルディング
ミャクミャク184日間完走！会社の空気を変わるリーダーの褒める経営術
10月13日、大阪万博が閉幕。「大丈夫か?」と心配された会場が最後は20万人の笑顔で埋まりました。この変化を生んだリーダーシップの秘密とは？あなたの会社でも使える「褒める経営術」をお伝えします。↓ht...
2025-10-14 ほめる人材育成
社長が倒れたら会社も倒れる！？血管から始める健康経営
社長が倒れたら会社はどうなる？健康経営アドバイザーとして見てきた現実。血管病で後悔する社長たち。「もっと早く気をつけておけば」。でも血管は元に戻らない。まだ間に合う今、始めませんか。↓https://n...
2025-10-13 社長のブランド創り
自分を褒める力で脳を変える！？行動の癖を変える科学的メソッド
「褒めよう」と思ってもできない。社員に声をかけられない。それは性格じゃなく脳の問題です。1回の成功を認めるだけで、脳の配線が変わり行動が変わる方法をお伝えします。↓https://nishimura-kosodate.com/...
2025-10-12 自己肯定感の上げ方
万博「人間洗濯機」が商品化！カラダもココロも洗われる時代へ！ほめる経営との共通点
万博で大反響の「人間洗濯機」が商品化決定！カラダもココロも洗われる体験が、なぜここまで求められるのか。ほめる経営で復活した私が、その秘密を解き明かします。↓https://nishimura-kosodate.com/20741/
2025-10-11 ほめるチームビルディング
2400万人集めても褒められない？トップだって褒められたい理由
大阪万博が黒字280億円来場者2400万人超という大成功を収めましたしかし吉村知事を誰が褒めるのでしょうか？トップだって褒められたい今日は「社長ホメンター」の視点から組織を強くする褒める文化について...
2025-10-10 社長のブランド創り
月1回の全体会議で会社が変わった！お菓子とほめる文化で生産性向上した話
忙しすぎて会議する時間もない…そんな状態が会社の問題を積み上げていました。月1回、思い切って会社を休みにして全体会議を始めたら驚くほど会社が変わったんです。↓https://nishimura-kosodate.com/20710/
2025-10-09 職場の気づき
有吉弘行が証明した「軽やかな信頼」こそ最強の褒め方
「えー、ハチミツ二郎さんが足を切りました」ラジオから流れた有吉弘行さんのこの一言。不謹慎?いいえ、これが最高の”褒め”だと気づいた。社長ホメンターが解説します。↓https://nishimura-kosodate.com/20686
2025-10-08 職場の気づき
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ