コラム
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テーマ：社長のブランド創り
Z世代が「上司よりChatGPTが理解してくれる」と答えた本当の理由
若手社員さんがパソコンで真剣にタイピング。資料作成かと思いきや相手はChatGPT。Z世代の間で「仕事中にAIと会話」が当たり前に。なぜ彼らはAIに安心感を覚えるのか?↓https://nishimura-kosodate.com/21715/
2026-01-19 社長のブランド創り
日韓首脳ドラムセッション2026|経営者が知るべき共創リーダーシップ3原則
2026年1月13日奈良で日韓首脳会談が開催されました。会談後両首脳が一緒にドラムを演奏。この出来事に「人として素晴らしい」と感じる3つのポイントがありました。それは組織づくりにも通じる「共創」の本...
2026-01-14 社長のブランド創り
社長の装いが、会社の未来を変える！！
反則すぎる！2026年1月、伊勢神宮参拝での小野田紀美経済安保大臣のモーニング姿がSNSで話題に。装いは覚悟の表れ。社長の装いも同じです。経営者の見栄えは会社の見栄え。みなさんの装い、見直してみませ...
2026-01-06 社長のブランド創り
失敗が怖い人ほど、今日の一歩が人生を変える理由
今年も多くの人から「失敗が怖くて一歩が出ません」という声を聞きました。正直に言うと、私も失敗だらけです。でも、思っているだけでは何も変わらない。大事なのは、今の行動が夢と線で結ばれているかどう...
2025-12-31 社長のブランド創り
部下が育つ会社と辞める会社、決定的な違いは「聴く力」だった
「それは言い訳だよ!」部下が話し始めた瞬間上司がそう言いました。今日、ある会社の前向きな社員さんから相談を受けました。でもその上司は部下の話を最後まで聴きません。これ、職場で本当によくある話...
2025-12-30 社長のブランド創り
郷ひろみ70歳の紅白卒業、みんなが見逃している「本当にヤバいもの」
郷ひろみさん70歳、紅白卒業。多くの人が「潔い決断」に注目する中、私が見たのは彼の「体」でした。社長がマインドを整える前にすべきこと。それは意外にも外観から始めることだったのです。↓https://nish...
2025-12-29 社長のブランド創り
M-1優勝企業の神対応に見る「陰ぼめ」の威力
M-1優勝のたくろうを祝福した企業の神対応。言葉は回り回って返ってくる！間接的に褒められた時の嬉しさは倍増する。これが「陰ぼめ」の本質。社長が実践すべき信頼構築！↓https://nishimura-kosodate.com/...
2025-12-22 社長のブランド創り
あなたは何の専門家?この問いが僕の人生を変えた！
昨日は本当に特別な一日でした。私の人生を大きく変えてくれた立石先生のパーソナルブランド大学校が開校されてその記念すべき第一回目に参加させてもらいました。久しぶりに受けた立石先生の講義で、改めて...
2025-12-18 社長のブランド創り
【番外編】0℃の水風呂から3回逃げた新城サウナ修行記
愛知県新城市での講演を終えて担当の清水さんが「ぜひ新城を堪能していってください!」ととびきりの”新城おもてなしツアー”を企画してくれましたー！↓https://nishimura-kosodate.com/21307/
2025-12-07 社長のブランド創り
若者が動かなくなる時代に、会社はどう守られるのか?〜中国「ネズミ人間」化と日本の社長の孤独〜
中国で今「ネズミ人間」という言葉が広がっている。家から出ず、誰とも交流しない若者たち。実はこれ、日本の社長にもそっくり当てはまる。頑張っても褒められない孤独な立場。でも社長が動けば、会社は必ず変...
2025-11-30 社長のブランド創り
社長がホメられる仕組みを作る専門家の原点
社長って孤独！100点満点からの減点方式で評価されて、誰からもホメられない私もそうでした！↓https://nishimura-kosodate.com/21218
2025-11-29 社長のブランド創り
モテる男は上位3割だけ?恋愛市場が教える「選ばれる社長」になる方法
「モテる男性は上位3割だけ」ってYahoo!ニュース見て、思わず「うわっ」って声が出た！普通の男性が恋愛市場で選ばれない時代。実はこれ、会社の社長も同じ状況なんです。今日はその話をさせてもらいます。↓...
2025-11-28 社長のブランド創り
天心戦より検索された女性──「主役を食われる覚悟」が会社を強くする
天心戦で選手より検索されたラウンドガール。この「主役交代事件」に、社長が社員から褒められる会社づくりの本質が隠れてる。社員の輝きを喜べる器こそが、褒められる社長への第一歩！↓https://nishimura-ko...
2025-11-26 社長のブランド創り
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ