コラム
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スパイダーマンが公開6日で10億ドル！北新地のラウンジで、その理由がわかった！？
スパイダーマンが公開6日で10億ドル突破というニュースと、大阪・北新地の高級ラウンジで感じた鳥肌の理由には、実は同じ共通点がありました。人は本当は何を買っているのか？私が感じたことをお話します。↓...
2026-08-06 社長のブランド創り
社員が反対するのは当たり前！？それでも社長がブレてはいけない理由
研修を導入すると社員さんから反発が起こることがあります。それは失敗ではなく、変化が始まったサインなんよね。だからこそ社長の理念だけは絶対にブレてはいけない。今日はその覚悟について書きました。ぜ...
2026-08-04 社長のブランド創り
「誰に聞いとんねん！」勉強嫌いの社長が社員に伝えた、たった2つの勉強法！？
仕事終わりに社員さんから「少しお時間いただいてもいいですか？」と声をかけられました。退職の相談かと思ったら、まさかの「勉強の仕方を教えてください」勉強嫌いの私が答えた、シンプルだけど効果抜群の勉...
2026-08-03 社長のブランド創り
女性3人に「肌きれい」と言われて浮かれた話
地元のお祭りで見知らぬ女性3人組に「肌きれい」と褒められて浮かれた私（笑）その嬉しさから、スキンケアと褒める文化に共通する継続の力に気づいた話。今日からできる小さな一歩も紹介します↓https://nishim...
2026-08-02 社長のブランド創り
一番褒めてほしかったのは社長の私だった！？
借金、孤独、自殺未遂。どん底から社員さんを頼れる組織に変わるまでの20年間を、飾らず正直に綴りました。今まさに苦しい状況の中にいる経営者の方にこそ、この記事を最後まで読んでいただきたいと思います。...
2026-08-01 社長のブランド創り
社長はエンターテイナーになれ!三振してでも笑わせろ!?（後編）
お客様を喜ばせる仕組みは才能ではなくやり方の問題なんよね。モデリングから30点のマネへ。社長自身の悦びについても書きました。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/23607
2026-07-31 社長のブランド創り
社長はエンターティナーになれ！三振してでも笑わせろ！？（前編）
オールスターで見た選手たちの遊び心。実はその裏に、仕事にも通じる大切な循環が隠れていました。人を喜ばせると自分も喜ぶ、その話です。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/23599
2026-07-30 社長のブランド創り
決算の数字より社員の本気が刺さった一日
毎年恒例の方針発表会。今年は増収増益という結果でしたがそれ以上に嬉しかったのは社員さんたちの本気の声でした。経営者として気づいた、意見の聞き方について綴ります。↓https://nishimura-hiroshi.com/b...
2026-07-29 社長のブランド創り
「お疲れ様」＋たった一言で会社は劇的に変わる！？
仕事終わりの「お疲れ様」、いつも同じワンターンで終わっていませんか？実はその次に続くたった一言が、社員さんの心を動かし、会社の文化そのものを変えていくんよね。 ↓https://nishimura-hiroshi.com/blog...
2026-07-28 ほめるチームビルディング
甲子園も会社も結果を分けるのは環境が9割！？
甲子園も会社も、行けるかどうかは環境で9割決まる。研修を一度受けただけで会社は変わりません。社長が毎日実践し続けることの意味を、鳴門渦潮高校のニュースから考えてみました。↓https://nishimura-hiros...
2026-07-27 ほめるチームビルディング
ジャングリアが教えてくれた！？本当に強い会社の作り方！「それは無理」が会社の成長を止める
会社を良くしたいと思う経営者は多いはず。でも、本当の改善は社長一人では生まれません。沖縄のテーマパーク「ジャングリア」の取り組みから、社員が自ら考え、行動する会社に共通する組織づくりのヒントを...
2026-07-26 ほめるチームビルディング
社員が社長をほめる！？
「社員が社長をほめる」なんて普通は逆じゃないかと思いますよね。でも我が社ではそれが当たり前に起きています。その理由と、届いた言葉についてお話しします。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/23556/
2026-07-25 社長のブランド創り
失敗は笑いに変えろ！
「何やってるの?」で終わらせるか「ナイスチャレンジ」で笑い話にするか。同じ失敗でも掛ける言葉一つで相手の未来は変わるんよね。息子さんの天然エピソードから見えた、褒める経営の本質。↓https://ni...
2026-07-24 ほめる人材育成
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ