コラム
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褒めるところがない社員なんて一人もいない！？
褒めるところがありません、そんな声から始まったホメンター導入。でも実はどんな社員さんにも必ず長所があります。それを見つけて業績につなげる具体的な方法を、実際の導入事例とともにお話しします。↓ht...
2026-09-15 ほめる人材育成
業績を上げるには叱らないといけない！？
叱ったら社員さんが辞めた、そんな悩みの正体は実は怒ると叱るを混同していることかもしれません。この2つ、似ているようでまったく違います。その違いを知るだけで、社員さんとの向き合い方も関係も変わり始...
2026-09-14 ほめる人材育成
挨拶ひとつで90日後に会社が変わる!?【後編】
やる気がないんじゃなくやり方が分からないだけなんよね。行動が結果につながる実感を社員さんが持てた瞬間、人は自然と自分で考えて動き始めます。前編の続き、褒めの循環モデルが完成していく様子をお届けす...
2026-09-13 職場の気づき
挨拶ひとつで90日後に会社が変わる！？【前編】
褒めるだけで売上が上がるなら誰も苦労しません笑でも社員さんの行動なら褒めることで確実に変えられます。挨拶ひとつから始まり90日かけて職場の空気とお客様との関係が変わっていく実話ベースの物語、前...
2026-09-12 ほめる人材育成
注意10回、褒める0回の会社は詰む！？
褒めることは、甘やかすことじゃない。相手をちゃんと見て、行動をちゃんと伝える。それが今の時代に必要なコミュニケーションなんよね。10月11日、徳島から浪越あゆみさんと人との関わり方を変えていきます...
2026-09-11 ほめる人材育成
ゴミを捨てたら会社の強さが見えてきた！
工場の断捨離をしたら、会社そのものがコンパクトになって、身軽になった気がしたんよね。中小零細企業の武器は、余計なものを抱え込まないスピードと瞬発力です。整理整頓の先にある本当の意味に気づいた...
2026-09-10 職場の気づき
そんなアホな！！50人の会場に、来たのは3人だけでした！？
講師仲間からよく聞かれる集客の質問。50人用意した会場に来てくれたのはたった3人でした。それでも私はその3人に全部を伝えました。そこから見えてきた、集客の本当の答えとは何なのか、お話しします。↓htt...
2026-09-09 社長のブランド創り
踊る阿呆に見る阿呆！酔いしれる徳島講演開催
褒めているのに社員さんが変わらない。それは伝え方が足りないからかもしれません。事実＋褒める＋自分の気持ちを伝えるだけで、受け取り方は劇的に変わります。10月11日、徳島で一緒に踊って酔いしれましょう...
2026-09-08 ほめる人材育成
褒める会議なのにツッコまれる！？笑いが生まれる会社の会議
「また会議か…」そう思われる説教会議していませんか？褒めるとは価値を発見して伝えること。うちの会社で実践している「褒める会議」の中身と、そこから生まれる笑いと具体的な効果を、今日はじっくりお伝え...
2026-09-07 ほめるチームビルディング
社員さんを褒めれないのは健康状態が悪いから！？
社員さんを褒められないのは、性格でも余裕のなさでもなく健康状態のせいかもしれません。予防医学を学んで気づいた、褒める文化と健康の深いつながりをブログにまとめました。ぜひご覧ください。↓https://nis...
2026-09-06 社長の健康管理
1点集中こそ中小零細企業の勝ち方
希少だったはずのアルファードが値崩れ中。在庫はたった2年で5倍以上に増えました。数が増えれば価値は下がる。この原理は会社経営にもそのまま当てはまるんよね。うちが出した答えは「ほめちぎる自動車屋」...
2026-09-05 社長のブランド創り
頑張れ！よりも ナイスファイト！？
「頑張れ」はもう届かない時代です。十分すぎるほど頑張っている人に本当に必要なのは、具体的に見て言葉にして伝えること。とくしまマラソンのニュースから気づいた、社員さんを大切にするための小さなヒント...
2026-09-03 ほめる人材育成
会社がうまく回らない原因、実は「全員の健康」かもしれない！？
会社がうまく回らないと、つい「社員の意識」や「人間関係」を疑ってしまいます。でも、ちょっと待ってください。そのイライラや集中力の低下、もしかすると健康状態が関係しているかも！？今回の社員研修で改...
2026-09-02 職場の知らない世界
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ