コラム
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テーマ：ほめるチームビルディング
城島茂、ボテボテ始球式に学ぶ「工程褒め」の話
城島茂さん、始球式でやらかした（笑）。ボールはボテボテ、本人も苦笑い。でも球場は大拍手。その光景に「工程褒め」の本質を見た気がしました。結果より、頑張っている姿に人は動かされる。 ↓https://ni...
2026-05-09 ほめるチームビルディング
「座布団一枚！」が飛び交う会社は、なぜ社員が辞めないのか！？笑点と会社経営の意外な共通点！
「座布団一枚！」が飛び交う職場では、社員が自分のやりがいを感じ「ここで頑張りたい」と思える。褒める文化こそが、会社を長く愛される組織に変える土台です。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22746
2026-05-01 ほめるチームビルディング
【企業研修の効果】初めての褒める研修で社員が変わった！大海自動車が踏み出した改革の第一歩
初めての企業研修「課題が見えた」「会社の未来が見えた」「全員でスタートラインに立てた」研修後の振り返りシートにそんな前向きな言葉が溢れていました。愛知県新城市の大海自動車さんで起きた、会社...
2026-04-29 ほめるチームビルディング
社長がいなくても、社員が勝手に動き出した日 〜「ほめの細分化」が組織を変えていく〜
「いい接客やったね」じゃなくて「お客様が迷った瞬間にすぐ声をかけたのが良かったよ」。たった一言の違いが人が自ら動き出す組織をつくっていく。結果だけでなく過程を見ることそれがほめの細分化であり、...
2026-04-20 ほめるチームビルディング
褒めない会社が社員の才能を殺してる！？
「半年間でこれだけ人は変われる」天心の言葉が刺さった。社員さんも同じ！変わらないのはやり方じゃなく、向き合い方の問題かもしれません。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22536
2026-04-12 ほめるチームビルディング
からあげクンが40年選ばれ続けた理由と「褒めちぎる会社」が価格競争に勝つ理由
あなたの会社、差別化できていますか？価格競争に疲れているならもっとシンプルで強い武器があるんよね。それが「褒めちぎる会社」という経営戦略です。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22474
2026-04-06 ほめるチームビルディング
見方が変わると、ほめ方が変わる！ 「球体思考」で職場が変わる話
同じ人を見ているのに見え方がまったく違う。だまし絵のように視点を変えるだけで見えなかった良さが見えてくる。黒崎楽器様での研修で感じたあたたかい気づきをシェアします。↓https://nishimura-hiro...
2026-04-03 ほめるチームビルディング
焼肉で決起大会！どんなときでも楽しむのが我が社のホメンター流エンタメ文化
昨日は恒例の決起大会！焼肉の天山閣さんで90分食べ放題を満喫テーブルはお皿でいっぱい、笑いも止まらない。これがホメンター精神が生んだ、我が社のエンタメ文化なんよ！↓https://nishimura-hiroshi.com/b...
2026-03-29 ほめるチームビルディング
究極のチーム作りはイベントから生まれる！！
チーム力は会議室では生まれない。同じ体験をして、同じ笑顔になれる時間こそが、本当の一体感を育てる。今年も全社員＋ご家族でいちご狩りへ。笑顔があふれた最高の1日をレポートします！↓h...
2026-03-20 ほめるチームビルディング
金メダル級のチームは「褒める」から始まる！
みなさんミラノ五輪見た？りくりゅうが金メダルを獲った瞬間リンク上で固く抱き合う二人を見て確信した。あの信頼と、うちの会社で毎週誰かが泣く「ほめほめシャワー」の秘密は同じやったんよね。↓https://...
2026-02-17 ほめるチームビルディング
二言だけで職場が変わる！？医療の現場で起きた、褒める力の起点とは
褒める力って上手な言葉選びのこと？じゃないんですよ！医療の現場で70人に研修をしてみて気づいたことがあった。褒める力の起点は実はもっと手前にある。それが「二言挨拶」なんよ。たった一言の違いで全...
2026-02-03 ほめるチームビルディング
命を預かる医療の現場やからこそ必要な褒める力〜70人が笑顔になった1時間〜
今日は吉野川医療センター様で「医療の現場に必要な褒める力」をテーマに研修をさせていただきました。参加者70名以上さらに来月も別の70名が受講予定。合計140名への研修がスタート。この最初の一歩の意...
2026-02-02 ほめるチームビルディング
昭和の空気が離職者を減らす!?
月曜の朝みなさんの職場はどんな顔をしていますか?昭和スナックに若者が集まる理由から見えてきた、人が辞めない職場の共通点。それは意外なものでした。↓https://nishimura-kosodate.com/21771
2026-01-25 ほめるチームビルディング
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ