コラム
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二言だけで職場が変わる！？医療の現場で起きた、褒める力の起点とは
褒める力って上手な言葉選びのこと？じゃないんですよ！医療の現場で70人に研修をしてみて気づいたことがあった。褒める力の起点は実はもっと手前にある。それが「二言挨拶」なんよ。たった一言の違いで全...
2026-02-03 ほめるチームビルディング
命を預かる医療の現場やからこそ必要な褒める力〜70人が笑顔になった1時間〜
今日は吉野川医療センター様で「医療の現場に必要な褒める力」をテーマに研修をさせていただきました。参加者70名以上さらに来月も別の70名が受講予定。合計140名への研修がスタート。この最初の一歩の意...
2026-02-02 ほめるチームビルディング
「みんなの前で褒めないで」褒め言葉が地獄に変わる瞬間
「褒めるのって難しい…」と感じている社長さんは必見！あるショートドラマから見えてきた職場の褒め言葉をめぐる問題の本質。社長がどう褒めるかではなく褒めても大丈夫な空気とバランスがあるかどうかが...
2026-02-01 社長のブランド創り
社長が褒められる会社の秘密
週に1度、1人の人が全員から褒められるほめほめシャワータイム！今日は私の番でした。社員さんから社長が褒められる会社って世の中にどれくらいあるんやろう…。↓https://nishimura-kosodate.com/21800
2026-01-30 社長がホメられる仕組み創り
イライラする社長と穏やかな社長。その差は〇〇だった!?
社長さんがイライラしやすいのは性格じゃなくて栄養の問題かもしれません。抗酸化値を測ったら見えてきた驚きの事実とは…?健康と経営は実は深くつながってるんよね。続きはブログで!↓https://nishimura-k...
2026-01-29 社長の健康管理
もう限界!社長の1馬力では変わらない
「まずは自分でやってみます」そう言った社長が6ヶ月後に「やっぱり研修をお願いします」と戻ってきた。「一人でやるのは無理でした」その正直な告白が教えてくれる。組織を本気で変えるために必要なことと...
2026-01-28 社長がホメられる仕組み創り
同じ講演を聞いた二つの美容室がなぜ明暗を分けたのか!?
同じ褒める研修を受けた二つの美容室。一つは業績160%、もう一つは危機的状況。何が違ったのか?それは社長の「捉え方」がまるで違っとったんよね。↓https://nishimura-kosodate.com/21787/
2026-01-27 職場の知らない世界
ナスビをキュウリにするな！社員さんの強みを見つける人材育成の極意
「この社員さん、ここが弱いから直さないと」そう思っとる社長さんへ。弱みを直そうとして強みになった人を、私は一度も見たことがないんです。本当の人材育成は強みを見つけて磨き上げることなんです。↓htt...
2026-01-26 ほめる人材育成
昭和の空気が離職者を減らす!?
月曜の朝みなさんの職場はどんな顔をしていますか?昭和スナックに若者が集まる理由から見えてきた、人が辞めない職場の共通点。それは意外なものでした。↓https://nishimura-kosodate.com/21771
2026-01-25 ほめるチームビルディング
部下が言うことを聞かない？社長が見落としてるたった一つの盲点
これは7人の子どもに教わったことなんです。話を最後まで聴いてくれる人って、相手から「この人、自分のことをちゃんと知ろうとしてくれてる!」そう思われているんです。聴く力が、人を育てる第一歩なんです...
2026-01-24 社長のブランド創り
子どもの「不登校」を「選択」に変える親の世界の持ち方
言葉が思想を作り思想が行動を決めます。「不登校」を「充電中」に変えるだけで世界は変わる。親が見ている世界を、子どもはそのまま受け取る。今日は親の世界が子どもの未来を創る話をします。↓https:/...
2026-01-23 自己肯定感の上げ方
「間違ったほめ方をしてました」その一言が、すべてを変える
「人間関係ほめることから」そんな見出しで三好市での講演が新聞に載りました。でも新聞記事以上に心に残った場面があるんです。それは帰り際にポツリと話してくれた保護者さんたちの言葉でした。↓https...
2026-01-22 ほめる人材育成
ただ褒めるだけでは足りない？三好市セミナー受講者が体感した観察力と褒める力
三好市での褒めるセミナーに参加してくださった保護者・教職員のみなさんから、たくさんの感想が届きました。「90分があっという間だった」「今日から実践したい」という声の中に込められた気づきとは？受講...
2026-01-21 職場の気づき
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ