コラム
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部下を育てる「任せる勇気」とは？信じて見守るリーダーシップの本質！中0日の奇跡が示した人財育成の真髄
「失敗したらどうしよう」と部下に任せられないリーダーへ。山本由伸投手の奇跡が示した「信じて見守る力」。これこそ、人を最大限に伸ばす秘訣です。↓https://nishimura-kosodate.com/20965
2025-11-04 ほめるチームビルディング
一人の英雄ではなくチーム全員でつかんだ栄光！山本由伸選手とドジャーズが見せてくれた本当のチームワーク
昨日のドジャース世界一、感動しましたね！メディアは山本選手や大谷選手を取り上げますが私が最も感動したのはスミス選手の決勝打これぞチーム全員の勝利会社経営にも通じる大切な教訓をお伝えします↓htt...
2025-11-03 ほめるチームビルディング
褒められない社長は体が老けている！？酸化・糖化・炎症が奪う褒める力！
「すぐイライラして、社員の欠点ばかり目につく」もしそうならそれは体の老化のサイン。酸化・糖化・炎症が「褒める力」を奪っているかもしれません。ごきげん社長になる秘訣とは？↓https://nishimura-kosod...
2025-11-02 社長のブランド創り
松本人志復帰の裏に浜田雅功あり！ホメンターが生んだ最強コンビ復活劇
2024年11月1日、松本人志が約1年10か月ぶりに復帰！その背景には浜田雅功の存在が。褒める×エンタメ×メンターを組み合わせた「ホメンター」視点で最強コンビ復活の真実に迫ります。↓https://nishimura-kosod...
2025-11-01 社長のブランド創り
「ごめん」と言えた社長が強い！4千万の借金から学んだ”信頼を取り戻す力”
人は失敗よりも「ウソ」で信頼を失う。でも、勇気を出して「ごめん」と言えたとき、人はもう一度立ち上がれる。その瞬間、リーダーの本当の強さが試されます。↓https://nishimura-kosodate.com/20939/
2025-10-31 社長のブランド創り
調子に乗るな！という社長ほど売上げが伸びない理由
「褒めると調子に乗るからな」これ、社長の口からよく聞く言葉です。でもね、私はこう言いたい――ほんまか？と。調子が良いときに調子に乗るな、って言うなら、いつ調子に乗ればいいんですか？↓https://nis...
2025-10-30 社長のブランド創り
山本由伸の覚悟！褒めても響かない時こそリーダーの真価が問われる！
延長18回、限界を超えた瞬間。中1日の山本由伸が自らブルペンへ。投げなくても、その姿がチームを支えた。褒めても響かない時、みなさんはどうしますか?結果より姿勢が人を救う。↓https://nishimura-kosodat...
2025-10-29 社長のブランド創り
素晴らしかったと思います！山本由伸の自分ぼめ！結果よりプロセスをほめる力
「素晴らしかったと思います」山本由伸投手の自分ぼめ！日本人が苦手な自己肯定こそが実は成長の鍵結果よりプロセスをほめる生き方、始めませんか？自分に拍手する勇気が、未来を変えます。↓https://nish...
2025-10-28 自己肯定感の上げ方
心理学セミナーで爆笑？うちの職場が笑われて伸びる会社になった理由
社長がホメられる仕組み創り専門家日本で唯一の社長ホメンター西村博ですセミナー中に笑い声が絶えない会社って変ですか？今日は心理学×笑いで成長する職場の秘密をお話しします↓https://nishimura-kosodat...
2025-10-27 自己肯定感の上げ方
伊藤大海のように魅せる社長になる方法！社員の心をつかむコミュニケーション術
沢村賞投手・伊藤大海の”魅せる力”に学ぶ経営術社員の心をつかむ社長になるには？答えは「褒める」と「関心を持つ」明日から実践できる具体的な方法をお伝えします↓https://nishimura-kosodate.com/20915
2025-10-26 ほめる人材育成
「怒りが空気を壊す」校長パワハラ事件に見る”職場の悪循環”
休日の叱責電話、ピリつく職場の空気──。怒りが会社を壊していく。私も同じ過ちを犯し、客も売上も失いました。でも変われた。その実体験から学んだリーダーシップの真実をお伝えします。↓https://nishimura-...
2025-10-25 職場の気づき
決めない日本、動けない会社 高市首相の「今、決める」宣言が教える褒める組織の作り方
「暫定」が50年続く国で、何かが変わり始めた。高市首相が放った「今、決める」宣言。日本を止めてきた"決めない文化"に、ついに終止符が打たれる。決断を褒める力が、未来を動かす。↓https://nishimura-kosod...
2025-10-24 ほめるチームビルディング
Z世代は褒められたくない！？は本当か？若手が辞めない会社をつくる承認の力
社員1人が辞めるたびに300万円が消えていく。求人も育成も、職場の雰囲気が悪ければすべて無駄に！だからこそ社長自身が「褒める力」を学び実践する必要があるんです。Z世代が本当に求めているものとは？↓http...
2025-10-23 ほめるチームビルディング
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ