コラム
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褒めない会社が社員の才能を殺してる！？
「半年間でこれだけ人は変われる」天心の言葉が刺さった。社員さんも同じ！変わらないのはやり方じゃなく、向き合い方の問題かもしれません。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22536
2026-04-12 ほめるチームビルディング
セルフフレンチが教えてくれた！社長がやるべき「無駄な人員を減らす」という決断
フレンチなのにセルフ？最初は違和感でも見ていくうちに気づいたんです。これ、めちゃくちゃ経営の本質です。人を増やすのではなく、やり方を変える。この発想が会社を強くする。↓https://nishimura-hirosh...
2026-04-11 職場の知らない世界
社長の状態が、会社の状態！？
松井秀喜さんが侍ジャパン監督候補に。華やかに見えるその裏側は、社長の世界と驚くほど似ていた。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22517/
2026-04-10 社長のブランド創り
褒めることは最強の自分育成！社長のための人間版ABSという考え方
人を褒めると自分の心が整う。これ知ってましたか？褒める力を身につけると、様々な角度からモノを見る目が育ちどんな場面でも冷静に判断できるようになります！↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22510
2026-04-09 社長のブランド創り
ワンピース型・最強チームの作り方
「待ってた！」「泣きそう…」『ONE PIECE』エルバフ編開幕に沸くSNSの声の裏に、人が動き出す本質がある。ルフィが仲間に贈り続けた言葉から、組織づくりのヒントを学びます。↓https://nishimura-hiroshi.com...
2026-04-08 社長のブランド創り
笑いが起きた「失敗」の裏にあった本質とは？社長が知るべき褒めきる力！
「褒めたのに、なぜか相手に伝わらない…」そんな経験はありませんか？実はそこに社長として結果を左右する決定的な違いがあります。笑いが起きたあの失敗の裏にあった本質、それは“褒めきる力”今回は、そ...
2026-04-07 職場の知らない世界
からあげクンが40年選ばれ続けた理由と「褒めちぎる会社」が価格競争に勝つ理由
あなたの会社、差別化できていますか？価格競争に疲れているならもっとシンプルで強い武器があるんよね。それが「褒めちぎる会社」という経営戦略です。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22474
2026-04-06 ほめるチームビルディング
勝ったときこそ、振り返れる人が強い！
うまくいったときみなさんはちゃんと振り返っていますか？褒められた日、成果が出た日こそ、実は一番の成長のチャンス。今井達也投手の姿からマネージャーに大切なことを学びました。↓https://nishimura-h...
2026-04-05 ほめる人材育成
あなたの会社の「土」は、カチカチじゃないですか？
「なんでうちの社員は育たないんだろう…」そう思ったことありませんか？問題は人じゃなく、土壌かもしれません。褒める文化が、職場をまるごと変えていきます。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22458/
2026-04-04 ほめる人材育成
見方が変わると、ほめ方が変わる！ 「球体思考」で職場が変わる話
同じ人を見ているのに見え方がまったく違う。だまし絵のように視点を変えるだけで見えなかった良さが見えてくる。黒崎楽器様での研修で感じたあたたかい気づきをシェアします。↓https://nishimura-hiro...
2026-04-03 ほめるチームビルディング
社員が辞めない会社の秘密!褒める×ロジック”で組織が変わる瞬間とは？
「なるほど、理解できた！」研修でそんな声が続出。褒めるってセンスじゃなくて仕組みなんです。その正体、お伝えします。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22425
2026-04-02 職場の気づき
当たり前を褒めると、会社が変わる！？
「なくなると困る」その一言に、人の本音が全部あった。フェリーの存廃問題が教えてくれた、褒める経営の本質とは。↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22416
2026-04-01 社長がホメられる仕組み創り
なぜ社長は褒められないのか？和田アキ子の40年に学ぶ人を動かす褒め方
「褒めたいけど言葉が出ない」「褒めると舐められそう」そんな社長へ和田アキ子さんの40年が最高の答えを残してくれました！↓https://nishimura-hiroshi.com/blog/22401/
2026-03-30 社長がホメられる仕組み創り
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ